Ожидания от нового места работы в резюме: как сформулировать и что написать
командой экспертов
Составляя резюме для отклика на интересующую вас вакансию, стоит указать не только свой опыт, навыки и качества, но и перечислить ожидания от нового места работы. Это поможет быстрее найти организацию, трудиться в которой будет удобно и комфортно.
- Зачем работодатель спрашивает о ваших ожиданиях от нового места
- Где писать об ожиданиях от будущей работы в резюме
- О чем писать не нужно
- Как рассказать об ожиданиях от работы, чтобы резюме было успешным
- Реализация профессиональных планов
- Мотивационная составляющая
- Профессиональный рост
- Акцент на корпоративных ценностях
- Материальные ожидания
- Примеры ответов на вопрос «Что вы ждете от новой работы?»
- Работник банка
- Инженер
- Работник «Газпрома»
- Менеджер
- Секретарь
- Ожидания от новой работы на собеседовании
Зачем работодатель спрашивает о ваших ожиданиях от нового места
С помощью вопроса об ожиданиях от будущей работы рекрутер оценивает уровень мотивации и целеустремленности потенциального сотрудника.
Идеальный кандидат, по мнению большинства передовых корпораций, должен четко понимать, чего он ждет от новой работы, каких успехов планирует достичь и какие планы строит на будущее.
HR-менеджеры считают, что те претенденты, которые ищут любое рабочее место, на которое их только возьмут, не стремятся к саморазвитию и улучшению своих навыков и с легкостью принимают решение об увольнении при возникновении малейших трудностей.
Также своевременное выяснение ожиданий сотрудника от новой должности позволяет соотнести их с реальными условиями труда в организации. Например, если кандидат стремится проявлять инициативу, самостоятельно принимать решения и планировать свой рабочий день, а корпоративная культура организации предполагает точное выполнение указаний руководителя, то стоит заранее оценить все риски и сложности. В таком случае резюме соискателя может быть отклонено, даже если его опыт и навыки подходят для замещения указанной должности.
Где писать об ожиданиях от будущей работы в резюме
Написать об ожиданиях от нового места работы можно в блоке «Цели резюме». Также для этого подойдут разделы «Дополнительная информация» или «О себе» (при необходимости их можно переименовать).
Для более подробного рассказа об ожиданиях от вакансии можно использовать сопроводительное письмо. В нем вы можете не просто перечислить свои пожелания, но и объяснить, почему они действительно важны для вас, как влияют на личную работоспособность, и почему это может быть полезно для компании.
О чем писать не нужно
Многие кандидаты ошибочно указывают в пожеланиях к новому месту труда преимущества, которые они смогут получить в результате положительного рассмотрения их кандидатуры.
Это может быть высокий уровень заработной платы, близость к дому и т. д. Но подобные ожидания встречаются почти в каждой анкете и не вызывают положительных оценок рекрутеров.
Чтобы ваше резюме было действительно информативным и повышало шансы на успех, стоит избегать следующих формулировок:
«Мне необходима эта работа». Подобные фразы говорят о том, что соискатель находится в сложной ситуации и рассматривает любые доступные варианты работы, не придавая значения особенностям компании.
«Я хочу получать высокий доход». Это частое желание кандидатов, но о нем лучше умолчать и сделать акцент на том, чем вы будете полезны предприятию.
«Я планирую получить опыт, который пригодится для построения дальнейшей карьеры». Так вы демонстрируете свое нежелание развиваться внутри корпорации и задерживаться в ней надолго.
Как рассказать об ожиданиях от работы, чтобы резюме было успешным
Чтобы ваша анкета привлекла внимание сотрудника по найму и повысила шансы на получение желанной должности, описывать свои ожидания от работы необходимо правильно.
Реализация профессиональных планов
Каждая организация хочет видеть в своей команде сотрудников настоящих профессионалов. Если у вас есть большой трудовой стаж, развитые ключевые навыки и подходящее образование, то именно на них стоит сделать акцент при составлении резюме.
Можно написать, что вы ожидаете от нового рабочего места возможности применить накопленный багаж знаний и умений, чтобы принести наибольшую пользу организации.
Мотивационная составляющая
Мотивация человека важна в любом деле, и работа не является исключением. Объясните HR-менеджеру, какие личные побуждения заставляют вас качественно выполнять рабочие функции и какие эмоции вам это приносит.
Так, сотрудники, много общающиеся с клиентами, могут указать, что испытывают радость от помощи людям, а представителям творческих профессий стоит сделать акцент на чувстве гордости и удовлетворения от созерцания получившегося результата.
Профессиональный рост
Хорошие компании заинтересованы в том, чтобы сотрудники, устроившиеся на освободившееся место, оставались в организации как можно дольше. Но высококлассные специалисты редко желают трудиться на одной должности годами.
Поэтому оптимальным вариантом будет указание в перечне ожиданий возможности продвижения по карьерной лестнице и перспективы совершенствовать свои умения.
Так вы продемонстрируете серьезность ваших намерений, желание развиваться внутри корпорации и стремление приносить ей пользу.
Акцент на корпоративных ценностях
Корпоративные ценности — это основные правила и принципы компании, соблюдение которых обязательно для всех сотрудников.
Чтобы работа приносила положительные эмоции, а нахождение в коллективе было комфортным, следует заранее сравнить свои приоритеты с ценностями организации.
Например, некоторые соискатели ищут среди коллег друзей и единомышленников, желают участвовать в корпоративных мероприятиях и настроены на командную работу. Тогда как другим претендентам достаточно соблюдения принятых в компании правил взаимоуважения и вежливого общения внутри коллектива.
Если корпоративная культура на новом месте труда является важным пунктом для вас, то в резюме необходимо честно указать все личные ожидания, связанные с ней. Но если вы легко адаптируетесь и успешно выполняете функциональные обязанности в любой обстановке, то перед заполнением своей анкеты стоит ознакомиться с ценностями организации, указанными в вакансии или на официальном сайте. Всю полученную информацию можно использовать при заполнении ожиданий от нового места работы в резюме.
Материальные ожидания
Материальный доход, получаемый в результате трудовой деятельности, является одним из самых важных аспектов при выборе нового места работы.
Отвечать на данный вопрос в своем резюме следует максимально честно, чтобы HR-менеджер мог сразу сравнить ожидаемый и реальный уровень вознаграждения на предприятии и понять, подойдут ли предлагаемые условия кандидату.
При указании материальных ожиданий следует ориентироваться на статистику и здраво оценивать средний уровень дохода специалиста в конкретной сфере деятельности. Необоснованно завышенные цифры могут стать причиной отклонения вашего резюме.
Составлять свои пожелания к уровню заработной платы тоже следует правильно:
Не стоит писать только о материальных ценностях, укажите и другие преимущества, которые вы получаете в результате работы, — приобретение опыта, развитие навыков, самореализация и т. д.
В качестве обоснования своих требований к доходу уместно будет указать те умения, достижения и качества, которыми вы уже обладаете и которые послужат примером вашего профессионализма.
Примеры ответов на вопрос «Что вы ждете от новой работы?»
На вопрос об ожиданиях от нового места работы представители разных профессий дадут самые различные ответы. Давайте рассмотрим, как данный раздел резюме могут заполнить специалисты из разных сфер деятельности.
Работник банка
Люди, трудящиеся в банке, должны осуществлять качественное и корректное обслуживание клиентов и уметь эффективно работать в команде. Удачное заполнение графы с ожиданиями от нового места работы в резюме сотрудника банка может выглядеть так:
Я работаю в одном из крупнейших банков более 5 лет. Отлично знаю методики взаимодействия с клиентами и использую их на практике. Считаю важным соблюдение корпоративных правил и норм и стремлюсь к активному взаимодействию внутри коллектива для поиска новых идей и обмена полезной информацией. Рассчитываю получить возможность продолжать подъем по карьерной лестнице и уверен, что мои умения принесут достаточную выгоду организации и сделают обслуживание клиентов более качественным.
Инженер
Инженер должен иметь соответствующее образование и постоянно повышать свою квалификацию для качественного выполнения своих обязанностей.
Ожидания данного специалиста от новой работы можно оформить следующим образом:
Для меня приоритетом в работе является возможность постоянного развития и совершенствования своих навыков, поэтому я ищу компанию, в которой мог бы расти профессионально. Также важным аспектом в работе я считаю соблюдение корпоративной этики и уважительное общение внутри коллектива. Я думаю, что созданные мной проекты позволят оптимизировать рабочие процессы и улучшить их качество.
Читайте также: Как правильно составить резюме инженера?
Работник «Газпрома»
Попасть на работу в такие крупные корпорации, как «Газпром», бывает непросто. Поэтому составлению анкеты и подготовке к собеседованию стоит уделить особое внимание.
В качестве ожиданий от нового места работы будущему сотруднику стоит написать:
У меня есть высшее образование и большой опыт работы по специальности. Для меня важно, чтобы работа приносила не только материальный доход, но и личное удовлетворение. Поэтому к выполнению должностных обязанностей я отношусь максимально внимательно и ответственно, чтобы добиться наилучших результатов. Я нацелен на карьерный рост и совершенствование своих навыков. Надеюсь на продуктивное и долгосрочное сотрудничество.
Менеджер
Работа менеджера неразрывно связана с общением как с клиентами компании, так и внутри коллектива.
Удачный образец указания ожиданий от предстоящей работы может выглядеть следующим образом:
Я узнал, что ваша компания готовится к выходу на международный рынок. Я имею большой опыт продаж и поиска клиентов в странах Европы. Готов применить свои умения на практике. Уверен, что это принесет пользу компании. Буду рад длительному и взаимовыгодному сотрудничеству.
Также можете прочитать: Пример заполнения резюме менеджера по продажам.
Секретарь
Секретарь выполняет функции помощника руководителя и много общается с деловыми партнерами, коллегами и посетителями.
В качестве ожиданий от новой работы специалист данной профессии может указать следующие пожелания:
Я люблю приносить пользу людям, поэтому стремлюсь выполнять свои обязанности настолько быстро и качественно, насколько это возможно. За свою высокую работоспособность и внимательность к мелочам я получила несколько благодарностей на предыдущем месте работы. Считаю, что, работая в вашей компании, я смогу полностью реализовать личный потенциал и продемонстрировать свои умения в должном объеме.
Читайте также: Советы по заполнению резюме секретаря.
Ожидания от новой работы на собеседовании
Вопрос «Каковы ваши/твои ожидания от нового места работы?» звучит почти на каждом собеседовании. Чтобы не растеряться и успешно пройти интервью, стоит понять, почему рекрутеров интересует эта информация и как правильно ответить на заданный вопрос.
HR-менеджер может поинтересоваться не только вашими пожеланиями на новом месте, но и спросить о предыдущей работе, а также задать вопрос о том, каких результатов следует ожидать новой компании от вас. Чтобы собеседование закончилось трудоустройством, стоит подумать над ответами заранее.
Отвечая на вопросы сотрудника по подбору кадров во время интервью, стоит воспользоваться несколькими простыми советами эксперта по найму:
- Добавьте конкретики. Дополните ваши ожидания от нового места работы примерами из жизни. Так рекрутеру будет легче вас понять и выделить важные моменты.
- Будьте честны. При составлении списка пожеланий можно ориентироваться на ценности и условия компании, но они не должны противоречить вашим интересам.
- Берите за основу должность, указанную в вакансии. Каждая профессия имеет свои особенности, поэтому озвучивать ожидания лучше конкретно, исходя из желаемой должности.
- Оставайтесь реалистом. Компаний, которые могли бы соответствовать даже самым завышенным ожиданиям, крайне мало. Поэтому, озвучивая свои надежды, стоит оставаться объективным и соотносить их с реальными возможностями организации.
- Не говорите только о деньгах. Материальный доход важен, но наймодатель должен понимать, почему именно вы заслуживаете высокой оплаты труда. Лучше сделать акцент на своих способностях, образовании и перспективах.
Правильно составленные ожидания от нового места работы позволяют компании лучше понять истинные цели кандидата и оценить его преимущества. Заполнив данный раздел в резюме, вы существенно повышаете свои шансы на успех.