Вредные привычки в резюме: стоит ли указывать + примеры

Вопрос о том, стоит ли включать вредные привычки в резюме и что написать при их отсутствии, интересует многих соискателей. Указание несущественных недостатков является плюсом, так как демонстрирует честность кандидата. Но чтобы достичь нужного результата, потребуется учесть несколько нюансов.

Что такое вредные привычки

Вопреки устоявшемуся убеждению, что вредные привычки — это табакокурение, употребление алкоголя или наркотических веществ, список навязчивых действий, входящих в данное понятие, намного шире.

К негативным пристрастиям также относятся:

• зависимость от интернета и социальных сетей;
• болтливость;
• использование нецензурной лексики и слов-паразитов;
• шопоголизм;
• пристрастие к азартным играм;
• склонность к прокрастинации;
• регулярные опоздания;
• рассеянность;
• излишняя прямолинейность;
• неумение отказывать;
• вспыльчивость;
• привычка щелкать пальцами;
• употребление еды за компьютером.

Нужно ли указывать отсутствие вредных привычек в резюме

Помимо указания данных об опыте работы и трудовых навыках, в резюме необходимо включать и важную личную информацию. Она помогает рекрутеру составить полную характеристику личности кандидата.

Отсутствие пагубных зависимостей — значимый параметр для представителей определенных профессий, поэтому о нем стоит написать в своем резюме.

При этом важно помнить, что идеальных людей не существует и шаблонная анкета вряд ли заинтересует работодателя. Лучше сообщить об отсутствии сильных негативных пристрастий (алкоголизм, курение, употребление запрещенных веществ), но привести примеры менее значимых недостатков. Это может быть излишняя педантичность, прямолинейность, болтливость и другие привычки в зависимости от желаемой должности.

Про какие вредные привычки не стоит писать в резюме

Существуют особенно значимые вредные пристрастия, указание которых в резюме неизбежно приведет к отклонению вашей кандидатуры.

Давайте рассмотрим примеры подобных зависимостей и их влияние на принятие решения о вашем трудоустройстве.

Как правильно написать про вредные привычки в резюме

Чтобы наличие у претендента на должность пагубных привычек не оттолкнуло рекрутера и не повлияло негативно на его решение о трудоустройстве соискателя, писать о них следует правильно.

Для этого рекомендую воспользоваться несколькими советами:

1. Правильные акценты. При указании своих пристрастий делайте акцент на том, что они не отражаются на качестве выполнения рабочих обязанностей.
2. Честность. Не стоит врать в резюме и писать об отсутствии зависимостей, которые легко обнаружить. Так, многие кандидаты отрицают факт табакокурения. Но, как правило, он выявляется в течение первых рабочих дней.
3. Указание уместных пристрастий. Не все навязчивые действия негативно сказываются на профессиональном функционировании, а некоторые из них могут даже способствовать успешной работе. Например, болтливость — не лучшее качество для бухгалтера, но она может стать вашим плюсом при желании занять должность менеджера по продажам.
4. Краткость. Хорошее резюме должно быть кратким. Не следует уделять слишком большое внимание описанию своих пристрастий (если такого требования нет в тексте вакансии) и давать пояснения к каждому из них. Таким образом, если вы употребляете алкоголь только по праздникам, об этом допустимо просто умолчать в своей анкете и исключить данную привычку из списка своих негативных качеств.

Примеры вредных привычек для разных профессий

Даже вредные навязчивые действия и черты могут быть полезны при замещении определенных должностей.

Чтобы понять, что писать в анкете о своих пристрастиях, следует изучить текст вакансии и требования работодателя.

Руководитель

Полезными отрицательными качествами для руководителя могут быть:

• завышенные требования к себе и другим людям;
• прямолинейность;
• трудоголизм;
• перфекционизм;
• желание рисковать.

Продавец-кассир, менеджер по продажам

Продавцам и менеджерам важно уметь находить общий язык с покупателями и убеждать их приобрести товар.

Полезными пристрастиями могут оказаться:

• болтливость;
• неумение отказывать;
• любовь к телефонным разговорам;
• неактивный образ жизни.

Юрист

Претенденты на должность юриста могут перечислить привычки, не имеющие прямого влияния на выполнение рабочих обязанностей.

Например:

• привычка есть перед сном;
• зависимость от кофе;
• шопоголизм.

К вредным качествам, способным стать преимуществом для юриста, можно отнести следующие черты:

• излишняя педантичность;
• перфекционизм;
• прямолинейность.

Женя Нечаева

Эксперт по найму

Задать вопрос

В соответствующий раздел резюме юриста рекомендую включать несколько незначительных вредных зависимостей, так как честность является одним из основных требований к успешному кандидату. Оставление графы с негативными пристрастиями пустой может вызвать сомнения у рекрутера.

Строитель

Классические вредные зависимости, такие как курение или использование ненормативной лексики, не являются критичными для представителей рабочих профессий, поэтому о них можно честно писать в резюме.

Также положительными чертами будут:

• трудоголизм;
• неумение врать;
• склонность выполнять работу идеально.

Тестировщик игр

Данный специалист большую часть рабочего времени проводит за компьютером, поэтому в резюме будут уместны следующие привычки:

• игровая зависимость;
• интернет-зависимость;
• малоподвижный образ жизни.

О чем лучше не говорить на собеседовании

В большинстве случаев речь о вредных привычках кандидата заходит на личном собеседовании. Чтобы не допустить ошибок и не испортить мнение HR-менеджера о вашей кандидатуре, следует заранее подготовиться к интервью.

Для этого важно изучить, какие моменты стоит обговорить с работодателем подробнее, а о чем лучше умолчать.

Не рекомендую обсуждать на собеседовании:

• Привычки, не играющие важной роли. В большинстве случаев работодателя не интересует то, что претендент грызет карандаш или злоупотребляет сладким. Упоминать стоит только конкретные и существенные привычки, которые влияют непосредственно на рабочий процесс.
• Серьезные зависимости (алкоголизм, пристрастие к наркотическим веществам). Данные привычки являются серьезными заболеваниями, несовместимыми с профессиональной деятельностью. Можно сообщить о мерах профилактики, которые вы предпринимаете, чтобы избежать развития сильных зависимостей.
• Перечисление всех негативных привычек. В резюме и на собеседовании достаточно озвучить от 1 до 3 незначительных вредных пристрастий. Более подробное описание своих недостатков не способствует успешной самопрезентации и дальнейшему трудоустройству.

Женя Нечаева

Эксперт по найму

Задать вопрос

Лучший способ не допустить ошибку на интервью — дождаться прямого вопроса от рекрутера и честно ответить на него. При этом акцент следует сделать не на отсутствии вредных привычек, а на качестве выполнения рабочих обязанностей.

Например, курящему претенденту не стоит скрывать правду. Достаточно подчеркнуть, что перекуры не отразятся на рабочем процессе.

Не стоит избегать указания вредных привычек в резюме, но, чтобы пристрастия не повлияли на принятие решения о трудоустройстве, пишите о них искренне и правильно. Краткое перечисление некритичных недостатков сделает анкету более уникальной и продемонстрирует честность кандидата.