Как сообщить о готовности к переезду в резюме
командой экспертов
Некоторые виды рабочей деятельности предполагают релокацию сотрудников на другое место жительства. Свое согласие на это необходимо отобразить в тексте анкеты. Давайте разберемся, что означает готовность к переезду в резюме, что писать о своих планах и в какой раздел уместно включить данную информацию.
- Причины готовности к переезду тех, кто ищет работу
- Основные препятствия
- Какие должности часто требуют переезда в другой город
- В каком пункте резюме указать, что готов к переезду
- Готовность к переезду в резюме — что писать
- Примеры условий для переезда в резюме
- Распространенные ошибки
- Готовность к релокации за рубеж
Причины готовности к переезду тех, кто ищет работу
Переехать для того, чтобы осуществлять рабочую деятельность, люди готовы по разным причинам:
- Возможность профессионально развиваться в большом городе. Если в месте, где кандидат проживает постоянно, нет возможности найти достойную работу или построить карьеру, то переезд в другой населенный пункт — оптимальный вариант. Это касается как представителей рабочих профессий, так и узких специалистов.
- Личные и семейные обстоятельства. В данном случае причины готовности к переезду индивидуальны у каждого человека, но если релокация запланирована на ближайшее время, то и искать работу следует в другом городе.
- Отсутствие привязанностей к текущему месту проживания. Некоторые люди склонны часто менять что-то в своей жизни, в том числе и место жительства. Это позволяет им беспрепятственно искать работу в любом городе страны и даже за рубежом.
Необходимо помнить, что наймодатели ценят стабильных работников, поэтому напрямую писать в резюме, что в текущем городе вас ничего не держит, не рекомендуется. Лучше выбрать другую конкретную причину.
- Более высокий доход. В крупных городах размер зарплат существенно выше, что становится частой причиной переезда специалистов в различных сферах. Но в резюме лучше сделать акцент не на деньгах, а на работе. Например, можно указать, что вы желаете трудиться в крупной корпорации.
Основные препятствия
Не все соискатели выражают готовность к релокации в другой город. Наиболее частыми препятствиями к смене места жительства являются:
- Семья. Вместе со специалистом переезжать и менять место работы или учебы придется и всем членам его семьи, что не устраивает многих кандидатов.
- Близкие. Большая часть соискателей привязана к родственникам и друзьям. Разрыв связей с близкими делает переезд затруднительным.
- Любовь к городу или стране. Многие люди имеют сильную привязанность к месту своего проживания, что также влияет на готовность к переезду.
Какие должности часто требуют переезда в другой город
Для представителей некоторых специальностей указание готовности к переезду в резюме крайне важно, так как возможность рекреации является одним из требований работодателей.
К таким профессиям относятся:
- геолог;
- военный;
- сотрудник авиакомпании;
- менеджер по туризму;
- журналист;
- дипломат;
- научный сотрудник;
- торговый представитель;
- артист.
Готовность к релокации может потребоваться и представителю любой другой профессии, если компания, в которую трудоустраивается специалист, планирует скорый переезд. Как правило, сведения об этом есть в тексте вакансии.
В каком пункте резюме указать, что готов к переезду
Информацию о том, рассматриваете ли вы переезд в другой город или страну, можно включить в следующие блоки резюме:
- «Цель резюме». Поле для указания целей находится в самом начале анкеты и позволяет в паре предложений рассказать о своей мотивации к работе в конкретной компании. Если вашей целью является переезд, это стоит указать в данном блоке.
- «Дополнительная информация». С помощью этого блока резюме можно подробнее описать свои дополнительные навыки. Например, в случае, если вы подыскиваете работу за границей, уместно будет написать о знании иностранных языков, наличии загранпаспорта, возможности оформить визу и т.д.
- «О себе». Раздел резюме включает в себя дополнительные важные сведения о биографии кандидата. Помимо прочего, в него можно включить и информацию о запланированном переезде или готовности к нему.
- Сопроводительное письмо. Это документ, позволяющий кандидату подробнее рассказать о своем образовании, навыках, личных качествах и целях. Объяснение причин желания переехать тоже уместно в сопроводительном письме.
Готовность к переезду в резюме — что писать
Писать в резюме о готовности к переезду необходимо правильно. Для этого рекомендую воспользоваться несколькими советами:
- Включайте информацию о возможности релокации в самом начале анкеты, чтобы рекрутеру было проще понять ваши намерения и предпочтения относительно места жительства.
- Если вы желаете переехать в конкретную страну, обязательно сообщите об этом в резюме.
- Если переезд запланирован в определенный город, и вы занимаетесь поиском работы исключительно в нем, отразите эту информацию в резюме, обязательно указав наименование желаемого населенного пункта. Также следует написать название выбранного города в разделе с контактной информацией.
- Укажите оптимальный вариант переезда — командировка, работа вахтовым методом, полная смена места жительства и т.д.
- Отразите свою практическую подготовленность к релокации, например, знание иностранного языка для эмиграции в другую страну.
- Обеспечьте возможность пройти собеседование для обсуждения всех важных вопросов. Так как работодатель может находиться в другом городе, можно пройти интервью по телефону или видеосвязи.
- Включите в резюме все доступные варианты занятости (полная, частичная, вахтовый метод, пробный период и т.д.), чтобы получить больше вариантов для выбора.
Примеры условий для переезда в резюме
Многие работодатели заинтересованы в сотрудниках, готовых к переезду. В таком случае при нахождении подходящего кандидата, полностью соответствующего всем заявленным требованиям, компания может предложить ему определенные условия для более комфортного переезда.
Примеры наиболее распространенных релокационных бонусов:
- Оплата жилья. Организация может оплатить проживание как на несколько месяцев, так и на время всего периода работы сотрудника. При таком варианте специалисту не придется тратить личные средства на покупку или аренду квартиры.
- Дополнительные выплаты на первоначальном этапе. «Подъемные» средства могут выплачиваться единоразово или несколькими частями в течение первых месяцев жизни на новом месте.
- Условия для семьи. Некоторые компании готовы оказать помощь с поиском работы для мужа или жены переехавшего сотрудника. Также в определенных случаях предусмотрена помощь детям с получением образования — запись в школу, поступление в детский сад, дополнительные кружки и т.д.
- Возмещение затрат. Организация частично или полностью компенсирует расходы сотрудника на релокацию.
Как правило, данные условия предоставляются узким специалистам, имеющим уникальные знания и опыт. Но рассчитывать на поддержку в том или ином объеме может любой хороший сотрудник.
Если возможный переезд требует содействия компании, необходимо отразить свои ожидания в резюме.
Распространенные ошибки
Многие соискатели допускают ошибки при указании готовности к релокации. Чаще всего встречаются следующие:
Указание текущего места жительства. Если вы уже спланировали переезд и ищете работу в другом городе, текущее место проживания не играет существенной роли. Кроме того, его указание может говорить о неуверенности кандидата в своих намерениях.
Отсутствие причины. Рекрутеру важно понимать, почему соискатель планирует переезд и хочет работать в другом городе, поэтому в резюме необходимо перечислить конкретные причины, например, невозможность карьерного роста на текущем месте, отсутствие перспектив развития и т.д.
Оставление графы пустой. Особенно это важно в тех случаях, когда компания целенаправленно ищет сотрудников, готовых к смене места жительства. Пустая графа вызовет сомнения у рекрутера, и он может отклонить резюме.
Расплывчатые фразы. Не стоит писать, что вы только подумываете о переезде. Работодатели отдают предпочтение уверенным и решительным сотрудникам, имеющим четкие планы и цели. Поэтому в анкете следует конкретизировано написать, возможен ли для вас переезд и почему.
Высокие требования к релокационным бонусам. Компании готовы предоставлять помощь и особые условия для переезда только действительно ценным сотрудникам. Но даже в таком случае обсуждение данного вопроса лучше отложить до личного собеседования.
Готовность к релокации за рубеж
Для релокации за рубеж потребуется составить резюме на английском языке. Это упростит понимание документа работодателями из других стран, а также продемонстрирует ваш уровень владения языком.
При подготовке своего резюме на английском можно воспользоваться следующими образцами указания готовности к релокации:
- «Ready to move» — готов переехать.
- «Ready to move to a permanent place of residence» — готов переехать для постоянного проживания.
- «Ready to move if a suitable vacancy is provided» — готов переехать, если будет предоставлена подходящая вакансия.
Чтобы правильно написать о готовности к переезду в своем резюме, потребуется учесть некоторые нюансы указания данной информации. Удачно составленная анкета повысит шансы трудоустройства в хорошую компанию с достойным уровнем заработной платы.
Читайте также: Как правильно написать про причины увольнения в своем резюме.