Что отвечать на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»

Когда успешное резюме отправлено, а собеседование уже подходит к концу, соискателей может ждать непростой вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Ответ на него становится проблемой для многих, но это не повод отчаиваться. Давайте разберемся, как можно ответить правильно и каких ошибок не стоит допускать.

Содержание

«Почему вы хотите работать в нашей компании?» — стандартный вопрос на собеседовании
Что хочет услышать от вас в ответ наниматель
Разные формулировки одного вопроса
Советы: как правильно сформулировать свой ответ на вопрос работодателя
Лучшие и худшие ответы на вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?»
Наиболее удачные примеры
Самые неудачные примеры
Вопрос-ловушка в конце собеседования

«Почему вы хотите работать в нашей компании?» — стандартный вопрос на собеседовании

Вопрос о причинах желания кандидата работать в конкретной компании звучит практически на каждом собеседовании. Чтобы оно не закончилось провалом и отклонением кандидатуры, продумать ответ необходимо заранее.

Что хочет услышать от вас в ответ наниматель

Задавая вопрос — «Почему вы стремитесь работать в нашей компании?» — претенденту на собеседовании, работодатель хочет выяснить сразу несколько важных для себя деталей.

В их числе:

Мотивация потенциального сотрудника. Наймодателю важно понимать, что личные и карьерные цели сотрудника совпадают со стремлениями компании в целом. Определите свои приоритеты заранее, внимательно ознакомившись с текстом вакансии, чтобы составить удачный ответ.
Заинтересованность в работе. Большинство менеджеров по подбору кадров хотят убедиться, что пришедший на собеседование кандидат действительно заинтересован в данной должности. Покажите свое стремление работать и приносить пользу компании.
Потенциал. Перед выбором идеального кандидата для замещения должности рекрутер оценивает преимущества и недостатки всех претендентов. Продемонстрируйте свой потенциал и сильные стороны вашей кандидатуры с помощью конкретных навыков и достижений.
Осведомленность претендента. Чтобы получить желаемую должность, ознакомьтесь с основными выдвигаемыми требованиями и ожиданиями от кандидата, а также изучите информацию об организации. Эти знания станут преимуществом при прохождении интервью.

Разные формулировки одного вопроса

Пытаясь выяснить, почему вы хотите работать в конкретной компании, рекрутер может использовать различные формулировки вопроса. Они могут незначительно отличаться, но преследуют одну цель — составить представление, насколько ваша кандидатура подходит для указанной должности.

Часто встречаются следующие вопросы:

Почему вы хотите работать в нашей компании/у нас?
Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Чем вас заинтересовала/привлекла наша вакансия?
Почему вы обратились именно в нашу фирму?

Продумывая свой ответ, необходимо опираться на все часто встречающиеся формулировки, так как на личном или дистанционном собеседовании может прозвучать любая из них.

Советы: как правильно сформулировать свой ответ на вопрос работодателя

Чтобы правильно ответить на вопрос, почему вы хотите работать у нас, в ходе личной встречи и повысить шансы на успешное трудоустройство, необходимо задать самому себе несколько наводящих вопросов.

Например:

«Чем я буду полезен компании?» Опишите, какой вклад в общее дело способны внести ваши навыки, знания и умения и как они могут помочь развитию организации. Также определите основной вектор развития компании в данный момент и сделайте акцент на своей способности соответствовать ему.

«Работа для меня — это (продолжите фразу на свое усмотрение)». Написав о том, чем для вас является работа, вы дадите рекрутеру возможность понять, насколько личные представления и ценности соответствуют ожиданиям организации.

«Какие достижения я совершил?» Вспомните свои заслуги на предыдущих местах работы и определите, готовы ли вы продолжать развитие в новой компании. Помимо этого, необходимо оценить, насколько ваши достижения будут полезны на новой должности, и рассказать об этом на личной встрече.

Озвученная на собеседовании информация о достижениях и навыках должна соответствовать тому, что вы написали в своем резюме кандидата. При наличии расхождений рекрутер может усомниться в правдивости ваших слов.

«Соответствуют ли условия работы моим ожиданиям?» В каждой организации существуют свои корпоративные ценности и особые условия труда. Спросите себя, насколько вам будет удобно и комфортно работать на новом месте. Если вы с нетерпением ждете момента, чтобы влиться в новый коллектив, скажите об этом рекрутеру на собеседовании.

Лучшие и худшие ответы на вопрос: «Почему вы хотите работать именно у нас?»

При подготовке ответа о причинах желания трудоустроиться в ту или иную организацию, соискатели часто не понимают, какую информацию следует сообщить и в каком объеме это сделать.

Чтобы не допустить возможных ошибок, внимательно ознакомьтесь с удачными и неудачными примерами ответов на вопрос о причинах вашего стремления работать именно в этой компании.

Наиболее удачные примеры

Удачный пример ответа должен содержать конкретные факты и демонстрировать потенциальному работодателю вашу компетентность и осведомленность.

Например:

Я имею соответствующее образование и опыт, мне нравится работать в указанном направлении. Поэтому я с удовольствием вернусь к выполнению подобных функций, но уже на более высоком уровне.

Я уверен, что смогу принести пользу компании, так как имею большой опыт выполнения схожих задач — на прежнем рабочем месте мне удалось повысить продажи на 20 %. Я знаю, что именно это является приоритетом вашей организации в ближайшее время, и мне хотелось бы стать эффективной частью команды в период подобного роста.

Я заинтересован(а) в работе именно в этой компании, так как ее корпоративные ценности полностью соответствуют моим личным убеждениям. Я результативно работаю внутри дружного и сплоченного коллектива, поэтому данный факт является приоритетным для меня при выборе новой работы.

Я хочу работать в вашей организации, так как специфика труда знакома мне на 99 %. В данной сфере я имею большой опыт и запас знаний, которые с нетерпением мечтаю применить на благо компании.

Многие работодатели ценят лояльность и гибкость сотрудников. Рекомендуется продемонстрировать эти качества, отвечая, почему вы хотите работать в организации.

Самые неудачные примеры

Отвечая на вопрос менеджера о том, почему вы хотите работать в данной компании, многие соискатели допускают ошибки.

Давайте рассмотрим самые неудачные варианты ответов на собеседовании:

«Мне просто нужны деньги, а предложенная вакансия показалась достаточно интересной». Даже если это — правда, отвечать так на поставленный вопрос не следует. Руководителю необходимо знать, что вы стремитесь работать в конкретной компании и не собираетесь увольняться, как только получите более привлекательное предложение.

«Я знаю, что это успешная компания, и надеюсь стать частью ее коллектива». Это слишком общая фраза, не несущая в себе конкретики и не позволяющая убедить рекрутера в надежности вашей кандидатуры.

«Меня привлекла высокая зарплата и наличие льгот». Все это, несомненно, является преимуществами работодателя, но называть денежное вознаграждение в качестве главного стимула трудоустройства в компанию не следует.

«Работа в данной компании — это развитие для меня». Стремление к саморазвитию и совершенствованию своих навыков поощряется большинством работодателей. Но для них также важно, чтобы кандидат приносил пользу организации сейчас, а не в далеком будущем. Поэтому отвечать подобным образом на вопрос, почему вы хотите заполучить эту работу, не рекомендуется.

Также обязательно прочитайте, стоит ли указывать в своем резюме желаемый уровень заработной платы. Когда это может навредить, а в каких случаях наоборот поможет соискателю.

Вопрос-ловушка в конце собеседования

Иногда в конце собеседования рекрутер задает необычный вопрос-ловушку. Его формулировки могут отличаться, но в большинстве случаев он звучит так:

«Какое решение вы примете, если одновременно две компании сделают вам предложение о работе с одинаковым уровнем дохода и соц. пакетом?»

Услышав подобную фразу на личном интервью, важно не растеряться. Необходимо понимать, что с помощью такой ловушки работодатель пытается узнать 2 вещи:

Обладаете ли вы аналитическим складом ума, важным для многих профессий, и умеете ли принимать взвешенные решения.
Правдиво ли вы ответили на предыдущий вопрос.

Женя Нечаева

Эксперт по найму

Задать вопрос

Чтобы добиться расположения рекрутера и подтвердить правдивость своих слов, озвучьте те же критерии выбора рабочего места, что и в первый раз, но с использованием других формулировок. Так вы сможете продемонстрировать свою находчивость и словарный запас.

Выбирая одну из компаний, не ограничивайтесь сухими фразами. Подробно опишите, как именно вы делаете выбор, какие критерии сравниваете и к какому выводу приходите. При необходимости задайте уточняющие вопросы относительно других условий в вымышленных компаниях.

Важно показать, что вы умеете делать осознанный выбор, взвешивать все преимущества и недостатки различных вариантов и находить оптимальное решение.

Объяснить, почему вы хотите работать в организации, достаточно просто. Необходимо следовать нескольким приведенным в статье рекомендациям и сохранять уверенность в собственных силах. И тогда собеседование с большой вероятностью закончится успешным трудоустройством.