Преимущества вашей кандидатуры: примеры ответов для анкеты и собеседования
командой экспертов
Добиться работы мечты бывает непросто. Чтобы повысить шансы на получение желаемой должности, необходимо правильно перечислить преимущества вашей кандидатуры в резюме. Что написать в анкете о своих сильных сторонах и как грамотно рассказать о них на собеседовании, — читайте в статье.
- Составляем ваши преимущества для резюме
- Как определить свои преимущества
- В какой графе анкеты написать
- Частые ошибки
- Примеры ответов на вопрос анкеты «В чем преимущества вашей кандидатуры?»
- Продавец
- Руководитель
- Менеджер
- Логист
- Водитель
- Копирайтер
- Кондитер
- Бухгалтер
- Чем отличается ответ на тот же вопрос при собеседовании?
- Близкие по смыслу вопросы
- В чем ваша самая большая сила?
- Чем вы можете быть полезны компании?
- В чем вы считаете себя специалистом?
Составляем ваши преимущества для резюме
Чтобы перечисленные в резюме преимущества кандидатуры повышали шансы на успешное трудоустройство в хорошую компанию, писать о них необходимо правильно.
Как определить свои преимущества
Перед заполнением бланка анкеты следует самостоятельно определить свои преимущества. Для этого можно провести небольшой самоанализ, задав себе несколько наводящих вопросов:
Какими навыками и знаниями, полезными для конкретной должности, я обладаю?
Что выгодно отличает меня от других кандидатов?
Есть ли у меня соответствующий опыт?
Чем мне нравится данная вакансия и организация?
Какие достижения я совершил на предыдущем месте работы?
Ответы о преимуществах вашей кандидатуры лучше записать на листочке. Спустя некоторое время их можно перечитать и дополнить информацией, которую вы забыли указать изначально.
В какой графе анкеты написать
Резюме кандидата представляет собой самопрезентацию, с помощью которой специалист может рассказать потенциальному работодателю о своих навыках, знаниях, опыте, умениях.
Поэтому для описания преимуществ вашей кандидатуры подойдет большинство разделов анкеты:
- «Образование»;
- «Курсы и тренинги»;
- «Опыт работы»;
- «Ключевые навыки»;
- «Личные качества»;
- «Иностранные языки»;
- «О себе».
Если о некоторых преимуществах не удалось рассказать при помощи перечисленных блоков резюме, можно вписать их в раздел «Дополнительная информация». При желании данную графу допустимо переименовать в «Преимущества кандидатуры». Это поможет привлечь внимание рекрутера.
Частые ошибки
Многие кандидаты допускают ошибки при заполнении своих преимуществ в резюме. Давайте разберем самые популярные из них:
- Шаблонные фразы. Не стоит писать о ваших преимуществах при помощи шаблонов и клише. Постарайтесь сделать анкету более личной и уникальной, добавляя конкретные факты.
- Неуместная информация. Хорошее резюме должно быть информативным. Не стоит писать о том, что не имеет отношения к желаемой должности и будет бесполезным для работодателя.
- Недостоверные факты. Нередко соискатели пытаются преувеличить преимущества своей кандидатуры и указывают в резюме те навыки, знания и личные качества, которыми не обладают на самом деле. Это неправильный подход, который с большой вероятностью приведет к фиаско на личном собеседовании.
Примеры ответов на вопрос анкеты «В чем преимущества вашей кандидатуры?»
Преимущества, которые стоит указать в резюме кандидата, напрямую зависят от должности, обозначенной в вакансии. Давайте разберемся, как представители разных профессий могут рассказать о своих сильных сторонах.
Продавец
Сотрудникам торговли предстоит много общаться с людьми, консультировать их по свойствам товаров и убеждать совершить покупку. Поэтому продавцы на вопрос о преимуществах своей кандидатуры могут ответить так:
Читайте также: Как составить резюме продавца?
Руководитель
Руководителям необходимо уметь нести ответственность не только за себя, но и за весь коллектив. Рассказать о своих преимуществах следует так:
При желании занять должность руководителя в компании следует упомянуть свои достижения на прошлых местах работы, чтобы продемонстрировать HR-менеджеру свою эффективность и способность достигать поставленных целей.
Также можете прочитать: Пример анкеты руководителя.
Менеджер
Поскольку для менеджера среднего звена важно уметь выполнять план и справляться с поручениями руководителя, отвечая на вопрос о преимуществах своей кандидатуры, рекомендую написать следующее:
Смотрите также: Пример составления резюме менеджера.
Логист
Логистам необходимо уметь работать в коллективе, быстро и качественно выполняя свои функции, поэтому характер и навыки кандидата играют важную роль. Описать их можно следующим образом:
Также можете прочитать: Хороший пример резюме логиста.
Водитель
Водитель — сложная и ответственная профессия. При стремлении занять данную должность, необходимо включить в описание своих конкурентных преимуществ такие характеристики:
Не стоит составлять список своих преимуществ только из очевидных навыков и качеств, таких как соблюдение правил дорожного движения, умение не проезжать на красный свет и т. д. Это не поможет продемонстрировать свой профессионализм будущему работодателю и рискует привести к отклонению анкеты.
Советуем также почитать: Пример резюме водителя.
Копирайтер
Профессия копирайтера является творческой. Чтобы пройти конкурс на вакансию, описывать свои преимущества следует так:
Читайте также: Как составить резюме копирайтера?
Кондитер
Кондитерам необходимо не только готовить вкусные и качественные блюда, но и уметь их красиво оформлять, а также общаться с клиентами. Поэтому о своих преимуществах необходимо рассказать с учетом этих обязанностей:
Подробнее про то, как указать обязанности кондитера в своем резюме.
Бухгалтер
Большинство работодателей считает, что профессию бухгалтера выбирают усидчивые люди, обладающие хорошими знаниями в области математики и финансов. Рассказать о своих преимуществах в анкете можно так:
Советуем почитать: Пример составления резюме бухгалтера.
Чем отличается ответ на тот же вопрос при собеседовании?
Вопрос рекрутера о преимуществах соискателя на собеседовании позволяет дать развернутый ответ по сравнению с информацией в резюме. Но чтобы интервью не закончилось провалом, подготовиться к нему следует заранее.
Есть несколько простых рекомендаций:
- Расскажите, какими практическими навыками вы обладаете. Профессионализм — существенное преимущество. Для его демонстрации приведите конкретные примеры ваших обязанностей и достижений на прежнем месте работы.
- Объясните мотивацию. Чтобы вопрос о причинах выбора данной компании не поставил вас в тупик, заранее изучите информацию о ней и выделите положительные для себя моменты.
- Покажите свою компетентность. Уверенность сотрудника и точное понимание, как действовать в той или иной ситуации, могут стать существенным преимуществом его кандидатуры на собеседовании.
- Подведите итог. В конце собеседования становятся понятны все обязанности сотрудника и ожидания компании от его кандидатуры. Подведите итог самостоятельно, обозначив свою способность справляться со всеми функциями и соответствовать требованиям.
При ответе на вопрос о ваших преимуществах не стоит сравнивать себя с другими кандидатами — это рекрутер сделает самостоятельно. Достаточно перечислить свои сильные стороны, которые, на ваш взгляд, могут быть полезны компании.
Близкие по смыслу вопросы
Существует несколько близких по смыслу вопросов, которые также нередко можно услышать в ходе собеседования. Их формулировки отличаются, но смысл примерно одинаковый — выяснить преимущества кандидата.
В чем ваша самая большая сила?
Задавая этот вопрос, работодатель хочет выяснить следующую информацию:
- Знает ли кандидат о своих сильных и слабых сторонах.
- Насколько реалистична оценка соискателем собственной кандидатуры.
- Будут ли полезны названные преимущества организации.
Отвечая на этот вопрос, называйте конкретные примеры для каждого из перечисленных навыков или качеств. Так у работодателя не останется сомнений в вашей правдивости и компетентности.
Неправильно отвечать на данный вопрос общими словами и фразами или приводить примеры, которые невозможно подтвердить при помощи достижений, рекомендаций, опыта работы и т. д.
Чем вы можете быть полезны компании?
Перед тем как отвечать на вопрос о пользе, которую ваша кандидатура принесет компании, внимательно ознакомьтесь с информацией о работодателе. Сведения об организации и корпоративной культуре внутри нее помогут правильно сформулировать ответ.
Если компания заинтересована в амбициозных сотрудниках, ведущих активный образ жизни, в качестве своих преимуществ можно указать участие в профессиональных форумах и выставках, желание достигать новых высот и продвигаться по карьерной лестнице.
Если работодатель больше ценит усидчивых трудолюбивых сотрудников, акцент стоит сделать на таких плюсах вашей кандидатуры, как отличные практические навыки, глубокие теоретические знания и аналитический склад ума.
В чем вы считаете себя специалистом?
Многие соискатели допускают ошибку, указывая в качестве ответа на этот вопрос род своей профессиональной деятельности.
Сотруднику на любой должности приходится справляться с перечнем задач разной направленности, и не все они могут удаваться одинаково хорошо.
При ответе необходимо быть объективным — завышенная нереалистичная оценка своего профессионализма может оттолкнуть работодателя и испортить впечатление о вашей кандидатуре.
Грамотно рассказать о сильных сторонах соискателя достаточно просто. Главное — ответственно отнестись к данному пункту, здраво оценить свои навыки и способности и воспользоваться некоторыми простыми советами, приведенными в статье. Тогда трудоустройство на желаемую должность с высоким уровнем дохода станет вашей новой реальностью.