Какие и сколько последних мест работы указывать в резюме

Опыт работы — один из основных пунктов резюме, вызывающий особый интерес у рекрутеров и напрямую влияющий на принятие решения о трудоустройстве. Сколько мест работы указывать в резюме и о каких из них следует рассказать подробнее — читайте в статье.

Какие места работы указывать в резюме

Резюме кандидата на вакансию должно быть лаконичным, поэтому описывать всю свою биографию и трудовую деятельность не следует.

Чтобы данная информация была полезна для рекрутера и помогла ему оценить ваш потенциал, необходимо указать некоторые сведения о рабочем месте:

• занимаемая должность;
• название компании;
• даты трудоустройства и увольнения;
• основные обязанности;
• адрес организации (достаточно примерного расположения).

Женя Нечаева

Эксперт по найму

Задать вопрос

Если опыт соответствует желаемой должности и способствует успешному выполнению функций, рекомендуется также писать в резюме данные об особых достижениях, рекомендациях и отзывах клиентов.

При этом следует использовать конкретные цифры — количество сотрудников в подчинении, число завершенных сделок, процент выполнения плана продаж и др.

Чтобы трудовой стаж, указанный в резюме, демонстрировал высокий уровень компетентности специалиста и способствовал его успешному трудоустройству, составлять документ следует с учетом определенных правил:

1. Выделяйте информацию о предыдущей работе в отдельный раздел и размещайте его в начале анкеты.
2. Подробно рассказывайте о своих компетенциях, если они могут быть полезны.
3. Не указывайте несуществующую трудовую деятельность — опытный кадровик легко проверит эту информацию.
4. Подтверждайте свой профессионализм конкретными фактами и цифрами.
5. Используйте стаж в качестве обоснования для пожеланий относительно уровня зарплаты — опытные специалисты могут рассчитывать на более высокий доход.

Можно ли не указывать некоторые места и должности?

Для работодателей в первую очередь важен релевантный трудовой опыт соискателя.

Это все места работы, где вы занимали схожую с указанной в вакансии должность или выполняли такие же функции. Именно этот стаж подтвердит ваш профессионализм и умение применять знания на практике.

Но бывают ситуации, когда сотрудник некоторое время работал не по специальности. Такие факты биографии малоинформативны, поэтому писать про них в резюме необязательно.

Нужно ли сообщать в резюме про неофициальную работу

Менеджера по персоналу больше интересует рабочий опыт и полученные в ходе него навыки и знания претендента. При этом было ли трудоустройство официальным или нет, работали ли вы по срочному договору или в формате фриланса, не играет решающей роли.

Если работа, которую вы планируете сообщить в анкете, была неофициальной, делать акцент на данном факте не стоит — объяснить отсутствие записи в трудовой книжке можно на этапе личного собеседования.

Подготовиться к ответу лучше заранее, чтобы озвученная причина была убедительной для рекрутера. Возможно, вы подрабатывали во время учебы в институте или декретного отпуска, совмещали 2 работы, получали дополнительное образование и т.д.

В каком порядке указывать организации, в которых работали

Часто соискатели допускают ошибку, внося рабочие места в резюме хаотично. Даже если при этом вся информация указана в полном объеме, кадровику будет сложно отследить карьерный рост и развитие претендента.

Существует 2 варианта, подходящих для того, чтобы правильно написать о предыдущих местах работы в резюме:

1. В хронологической последовательности. Данный вариант подойдет тем, кто сменил всего несколько рабочих мест за всю карьеру. В таком случае их можно перечислить последовательно, обязательно указывая все данные о работодателе и своих профессиональных компетенциях.
2. В обратном порядке. Этот способ наиболее предпочтителен и встречается в анкетах соискателей чаще. Для составления документа необходимо указать не более 5 последних рабочих мест в течение предшествующих 10 лет. При таком способе заполнения следует подробнее написать о релевантном опыте в определенной сфере с указанием своих обязанностей, достижений, выполненных проектов, об остальных рабочих местах (при наличии) можно рассказать более кратко.

Что делать, если рабочего опыта совсем нет или его мало

Большинство руководителей выдвигают определенные требования к кандидатам и их трудовому стажу.

Чтобы сделать свое резюме привлекательным и устроиться на хорошую работу, молодым специалистам следует воспользоваться несколькими рекомендациями:

• Не оставляйте раздел пустым. Можно указывать практику, стажировки, волонтерскую или исследовательскую деятельность, подработки.
• Поработайте над содержанием резюме. Если опыт не подходит в качестве преимущества, сделайте акцент на качестве образования, личных характеристиках и особых специальных навыках.
• Используйте в анкете не более 2-3 мест, где вы приобрели необходимые навыки, — резюме должно быть кратким. Если необходимо включить больше информации, внесите ее в сопроводительное письмо.
• Указывайте только те данные, которые будут полезны для профессиональной деятельности и выделят вас на фоне остальных претендентов.

Подобное заполнение ничего не говорит о профессионализме кандидата, поэтому его резюме будет отклонено.

В данном случае присутствуют конкретные примеры достижений, подробное описание обязанностей и опыт, релевантный желаемой должности. У кандидата с таким резюме намного больше шансов на успех.

Сколько мест работы указывать в резюме, если трудовой стаж прерывный

Если стаж сотрудника прерывался и в определенный период времени он не работал, у рекрутера могут возникнуть сомнения в его надежности.

Чтобы промежутки в профессиональной деятельности не стали причиной отказа, следует воспользоваться несколькими рекомендациями:

• Расскажите, как именно вы использовали время перерыва для улучшения профессиональных навыков. Это может быть прохождение дополнительных курсов, развитие собственного бизнеса, изучение иностранных языков и т.д.
• Дайте объяснение перерыву. Лучше указывать реальную причину, избегая шаблонных фраз.
• Если промежутки были давно, а последние места работы полностью соответствуют должности, акцент следует сделать именно на них. В таком случае писать про перерыв необязательно.
• В случае получения релевантного стажа в самом начале карьеры можно акцентировать внимание на нем, а последующие места работы перечислить в разделе «О себе» без указания конкретных сроков.

Включение релевантных предыдущих мест работы в резюме делает его более информативным и позволяет наймодателю составить мнение о профессионализме соискателя. Правильно указывая информацию о своем стаже, кандидат повышает вероятность получения желаемой должности с достойным уровнем дохода.