Правила указания желаемой должности в резюме + примеры по профессиям
Согласно статистическим данным, разделу «Желаемая должность» в резюме кандидаты уделяют недостаточно внимания. Многие вовсе упускают эту информацию, не понимая, что без нее анкета может просто не дойти до HR-менеджера.
Умный алгоритм, не сумев считать пустую строку, вычеркивает человека как неподходящего вакантной позиции. Поэтому важно не только заполнять этот раздел, но и делать это грамотно.
- Зачем эта информация в резюме: пояснения
- Отличия понятий должность и профессия
- Почему нельзя оставлять на усмотрение работодателя
- Почему соискатели редко указывают должность
- Как корректно написать желаемую должность
- Сколько позиций прописать
- Виды должностей, которые можно смело указывать
- Как быть студенту без опыта работы
- Если не знаете, какую должность выбрать
- Примеры корректного указания должности
- По разноплановым сферам деятельности
- Со смежными профессиями
- Распространенные ошибки при заполнении
- Пропуск в графе
- Дубль трудовой книжки
- Размытые формулировки без конкретики
- Мультизадачность
- Неоконченное образование
- Неверные определения
Зачем эта информация в резюме: пояснения
При прочтении графы «Желаемая должность» у рекрутера складывается целостное впечатление обо всем, что было написано ранее. Данная информация подчеркивает личностные и профессиональные качества человека со стороны той сферы, в которой он хочет применить наработанные навыки, знания и умения.
Несмотря на то что тщательно вчитываться в сведения о предпочтениях претендента руководитель вряд ли будет, желаемый род занятий поможет сложить общую картину о претенденте на вакантную должность.
Этот раздел резюме передает сведения о том, что человек хочет получить и что может предложить для достижения поставленных задач. Чем точнее и лаконичнее вы его заполните, тем больше шансов на серьезное рассмотрение вашей кандидатуры.
Отличия понятий должность и профессия
Чтобы понять, в чем различия, обратимся к экономическому словарю. Там этим понятиям дана краткая расшифровка.
Должность — это конкретизированное положение сотрудника на службе. Оно определяет круг его полномочий и обязательств. Работник может занимать должность как постоянно, так и временно, например, замещая декретную сотрудницу. Есть и другие варианты, например, когда трудовые обязанности выполняются периодически, когда это требуется предприятию, или по конкурсу.
Профессия — это род деятельности гражданина, его постоянные занятия. Она свидетельствует о том, что у человека есть набор умений, знаний и опыта, позволяющих квалифицированно выполнять ту или иную работу. В резюме профессия может являться заголовком и соответствовать должности, которую кандидат желает получить.
Другими словами, должность четко определяет положение сотрудника на предприятии, а профессия совмещает и род рабочей деятельности, и наличие специальных умений, опыта, знаний.
Во многих случаях эти два понятия переплетаются, а в повседневной речи обывателя вообще приравниваются к синонимам.
К примеру, если человек получил профессию менеджера и работает на должности «Менеджер по персоналу», то совпадение очевидно. Но он может устроиться и на должность «Секретарь», которая не будет в полной мере соответствовать полученному образованию.
Почему нельзя оставлять на усмотрение работодателя
Большая ошибка многих — не указывать конкретную должность, на которую они хотят устроиться.
При рассмотрении нескольких анкет претендентов работодатель делает упор на моментах, которые могут оказаться полезны ему и компании в целом.
Если вы прямо не сообщите в резюме про желаемый род занятий, рекрутер гадать не станет. Если человек сам не знает, куда хочет пойти, то какой с него толк в профессиональном плане?
Пустая графа с должностью вызывает множество вопросов. Таких кандидатов замечают редко, так как не хотят тратить время на выяснение деталей. Скорее всего, работодатель отложит ваше резюме в долгий ящик или просто в папку с мусором.
Почему соискатели редко указывают должность
Некоторые соискатели боятся заявить о себе, потому что не уверены в своих силах. Другие считают этот пункт не таким важным на фоне личностных или профессиональных качеств. Такой образ мыслей вряд ли приведет к успеху.
Нельзя пропускать поле «Желаемой должности» при заполнении резюме, если хотите получить достойную высокооплачиваемую работу.
Как корректно написать желаемую должность
Правильное указание этих данных в резюме — приближение к результату, которого вы желаете достичь и почти 50 % успеха.
Но, чтобы написать про должность в анкете грамотно, нужно соблюсти несколько пунктов правил. Они не касаются зарплаты и прочих тонкостей, а нацелены на ясность и четкость формулировок.
Сколько позиций прописать
В одном резюме прописывают только одну желаемую для кандидата должность. Нельзя помещать рядом различные профессии, например: юрист, бухгалтер и аудитор, экономист, писатель и краевед и так далее.
Если вы намерены прописать все волнующие вас позиции, даже близкородственные (к примеру, «Маркетолог по закупке сырья» и «Маркетолог по реализации готовой продукции»), то сделайте это в разных анкетах на отдельных бланках.
Виды должностей, которые можно смело указывать
Название должности может отражать два смысла: род деятельности соискателя и его уровень ответственности.
Например: финансист, секретарь, программист, инженер, учитель, переводчик, водитель и так далее.
Это имеет прямое отношение к жестким навыкам (англ. Hard Skills), которые характеризуют профессиональные способности соискателя.
Примеры конкретизации: управляющий филиала, государственный служащий, младший специалист, помощник администратора, генеральный директор.
Похожие на эти формулировки вполне подойдут для заполнения графы «Желаемая должность».
Как быть студенту без опыта работы
Если студент еще не окончил институт и хочет устроиться на работу, ему нужно объективно подойти к оценке себя. Желательно выбрать те навыки, которые соответствуют знаниям и наработкам, полученным в процессе обучения.
Лучшим вариантом станет указание роли помощника или специалиста начального уровня в аналогичной или близкой сфере.
Образцы примеров:
Будущему экономисту можно указать «Помощник экономиста» или «Ассистент преподавателя» в этой области.
В HR студенту подойдут такие вакансии, как «Помощник специалиста по кадрам» или «Младший консультант по персоналу».
Для педагогических специальностей кандидат без опыта может претендовать на должность «Учитель младших групп» или «Помощник декана».
Если не знаете, какую должность выбрать
Кем вы видите свою персону через 3, 5 или 7 лет? Какие навыки требуются для достижения успехов в карьере?
- При имеющемся профильном образовании и желании ему следовать в дальнейшем, смело обозначайте это в анкете.
- При сомнениях в собственных способностях или в выборе той или иной организации, лучше сделать акцент на вакансиях с испытательным сроком. Так вы сможете без угрызений совести отказаться от трудоустройства там, где прошли стажировку, если организация вам не понравится.
Примеры корректного указания должности
При формировании очередного резюме важно правильно заполнить соответствующую графу.
Варианта здесь два: одна конкретная должность из числа желаемых либо должность со смежными профессиями.
По разноплановым сферам деятельности
Обязательно конкретизируйте направление работы, которую желаете получить:
- финансовый управляющий;
- программист уровня Senior;
- инженер-конструктор;
- интернет-маркетолог;
- финансовый аналитик;
- начальник коммерческого отдела;
- главный механик;
- врач анестезиолог;
- врач терапевт;
- продавец-кассир непродовольственных товаров;
- электрослесарь третьего разряда;
- менеджер по найму;
- инженер по охране труда;
- торговый представитель;
- врач-косметолог;
- маляр-штукатур;
- секретарь-референт;
- системный администратор;
- трудовой юрист.
Со смежными профессиями
Если на прежнем месте работы вы выполняли много смежных обязанностей с разными графиками, то их уместно указать в резюме как потенциальные должности в следующем формате:
- копирайтер/автор статей/журналист;
- дизайнер/художник;
- секретарь/администратор;
- главный бухгалтер/делопроизводитель;
- помощник руководителя/офис-менеджер;
- web-программист/разработчик мобильных приложений;
- стоматолог/имплантолог.
Распространенные ошибки при заполнении
При заполнении поля о должности в резюме нужно соблюдать ряд правил.
Пропуск в графе
Нельзя оставлять этот раздел пустым. В крупных организациях могут быть открыты вакансии по десяткам разных профессий.
Сотрудники по найму кадров не будут подгонять имеющиеся должности под того или иного кандидата.
Тогда как у руководящего состава при виде пустой строки сложится мнение о непрофессионализме соискателя и его халатном отношении к делу.
Дубль трудовой книжки
Копирование один в один должностных сведений из трудовой книжки нежелательно. В ней, как правило, информация записана сложными формулировками, которые для резюме следует перевести на «человеческий» язык.
К тому же трудовая книжка содержит данные про разряды и специализацию, которые могут существенно снизить вашу привлекательность в глазах нанимателя и сузить для вас самих спектр поиска работы.
Важно грамотно подавать факты, не используя канцеляризмы. Язык должен быть не сухой, а вполне понятный и нацеленный на вакантное место. Также можно упомянуть о желании работать удаленно, не забыв конкретизировать обязанности.
Размытые формулировки без конкретики
Соискание хорошего места работы — долгий путь, который можно сократить через конкретику.
Никогда не пишите, что вы готовы взяться за любую работу и на все руки мастер. Так вы только обесцените свою личность и никаких положительных результатов не дождетесь.
Пишите конкретно и по делу. Обязательно укажите самые ценные моменты, касающиеся ваших профессиональных областей.
Не стоит зацикливаться на том, что вы без опыта или без образования. Лучше сосредоточьтесь на чем-то конкретном, что может быть полезно для данной компании.
Мультизадачность
Желательно указывать только то, что в потенциале заинтересует работодателя. Без многозадачности. Это означает сужение своих навыков до необходимой степени, чтобы работодатель легко добрался до сути.
Не надо писать обо всех своих умениях из разных сфер, не касающихся конкретной вакансии. В детали также вдаваться не стоит.
Помимо основной желаемой должности, в этот пункт резюме допустимо добавить только смежные обязанности. Их рекрутер рассмотрит и учтет.
Неоконченное образование
Несовершеннолетние кандидаты и студенты без должного опыта часто совершают ошибки при заполнении этого раздела в бланках по трудоустройству.
Тогда как они могут претендовать на работу любого профиля, даже если не имеют наработанных навыков и пока не в полной мере улавливают суть профессиональной сферы.
Как правильно позиционировать себя в таком случае, чтобы таланты при перечислении не превратились в недостатки, способные оттолкнуть работодателя?
Это может быть «Программист PHP-стажер», «Парикмахер-практикант», «Помощник преподавателя» и прочее.
Неверные определения
Как понять, какая формулировка верная, а какая — нет? При указании должности, соответствующей вакансии, важно ее не спутать с отраслью, в которой вы хотите начать работать.
Например, «административно-хозяйственная деятельность» или «маркетинг», «продажи» — яркий пример неправильных фраз.
Обезличенные определения («Работник торгового зала», «Начальник», «Сотрудник») с пропуском ключевых особенностей также портят общее впечатление.
Желанная должность должна быть описана более профессиональным языком как минимум: «Менеджер по продажам», «Продавец-кассир» или «Администратор».
Теперь вы знаете, как следует заполнять в резюме обязательный раздел с желаемой соискателем должностью, даже если нет соответствующего опыта.
Правильная, четкая и ясная формулировка повысит ваши шансы на удачное трудоустройство. И путь к работе мечты станет намного короче.