Достижения в резюме: примеры личных и профессиональных успехов
При заполнении граф в резюме (CV) о личных и профессиональных достижениях необходимо тщательно продумывать информацию. Ведь от впечатлений, которые произведут указанные сведения на работодателя, во многом зависит его решение взять вас на вакантную должность или перейти к рассмотрению другого кандидата.
Рассмотрим варианты правильного заполнения достижений разного уровня на конкретных примерах с пояснениями.
- О чем говорят достижения в резюме
- В чем разница между обязанностями и достижениями
- Правило «50 на 50»
- Виды достижений с примерами
- Профессиональные
- Личностные
- Как правильно написать про свои достижения
- Способы выявления достижений для конкретной вакансии
- Описание успехов цифрами
- Коротко и ясно
- Глаголы действия
- Что лучше не указывать
- Распространенные ошибки
- Что писать в резюме школьникам и студентам о достижениях
- Примеры достижений для разных профессий
- Для менеджера
- Для бухгалтера
- Для руководителей разных уровней
- Для финансового директора
- Для учителя начальных классов
- Для продавца-консультанта
- Для юриста и юрисконсульта
- Для инженера-проектировщика
- Для администратора
- Для маркетолога
О чем говорят достижения в резюме
Все успехи и заслуги, которые человеку свойственны и проявлены на протяжении его личной жизни и карьеры, можно расписать как достижения в резюме.
Этот пункт в анкете показывает не только разносторонность работника, но и его главные черты для выполнения тех или иных задач.
Рекрутеру важно уловить суть из всего многообразия перечисленного, поэтому нужно лаконично и емко формулировать свои мысли.
Расписывать достижения в анкете стоит напрямую, ориентируясь на желаемую вакансию:
- Тщательно продумайте, какая сфера деятельности в прошлом поможет наиболее точно охарактеризовать вас как успешного специалиста, какие заслуги в жизни приносили пользу вам и окружению.
- Собрав эту информацию воедино, можно составить полную характеристику, которая удовлетворит потенциального начальника.
В чем разница между обязанностями и достижениями
Между достижениями и обязанностями есть существенная разница. О ней необходимо знать, когда вы начинаете заполнять пункты в резюме.
Именно в графе «Достижения» соискателю дается возможность блеснуть навыками и успехами в разных сферах.
Но если не понимать, чем отличается простое выполнение порученного задания без каких-либо ощутимых результатов и яркое достижение (например, когда за счет своих умственных или физических способностей добились увеличения прибыли компании в два раза), то впечатление можно и не произвести.
Это хорошо. Но данные о трудолюбии, усердности и исполнительности вносят в другой раздел резюме.
О достижениях говорят качественные результаты ваших усилий.
Вот почему важно разобраться, что значит то или иное умение и что написать, чтобы произвести должный эффект.
При описании своих достижений акцент нужно делать на показатели вашего умственного и физического превосходства в плане не только упорства, но и помощи организации в повышении компетенции, росте прибыли или иных положительных успехах, которые произошли именно благодаря вашей персоне, и руководство это отметило.
Это правило работает даже в спорте: если у вас есть спортивные достижения, их уместно описать в параллели с должностными обязанностями.
Правило «50 на 50»
В идеале, раздел о достижениях нужно оформлять согласно правилу «50 на 50 %». Что это за правило и как оно действует? Половину объема раздела уделяете вопросам обязанностей на прежних местах работы, а другую часть – достижениям.
Делать это нужно умело: так, чтобы все пункты были взаимосвязаны друг с другом, а за должностными обязанностями шел конкретный результат.
Если соблюсти это правило, у вас получится лаконично вписать всю необходимую полезную информацию. Именно на ее основе рекрутер сделает вывод, подходит соискатель на конкретную должность или нет.
Виды достижений с примерами
Чтобы грамотно заполнить данный раздел в резюме и произвести положительное впечатление на работодателя, женщинам и мужчинам важно понимать, чем профессиональные достижения отличаются от личностных.
В этом помогут конкретные примеры.
Профессиональные
Под профессиональными достижениями понимают успехи и заслуги, которые вы можете причислить себе по праву в результате работы на конкретном предприятии или в определенной сфере.
Для разных профессий такие характеристики будут отличаться. Поэтому при устройстве на работу следует грамотно описать основные пункты успехов профессионального плана, чтобы показать свою пользу для конкретной должности.
Что это даст рекрутеру или руководителю организации:
- Понимание, насколько вы успешно справлялись с трудными задачами, каков ваш уровень профессионализма на сегодняшний день. Какой вклад в развитие отрасли или узкой сферы был уже вами сделан. Такие сведения помогают подчеркнуть вашу исключительность и пользу.
- Охарактеризует работника как целеустремленного и ответственного. А такие качества ценятся в любой сфере деятельности.
- Поможет определить ваше место в цепочке конкурентов. Подскажет уровень соискателя, по которому ему может быть предложена более привлекательная должность с повышением оклада.
Примеры проф. достижений:
- выполнил недельный план продаж за 5 дней;
- выгодно продаю товары с хорошей наценкой, успешно рекламируя их даже тем покупателям, которые не были изначально нацелены на покупку;
- получил скидку от оптового клиента в 25 %, что сэкономило денежные средства фирмы;
- в течение года повысил план продаж за счет привлечения нового потока покупателей, которые стали постоянными.
Личностные
Качества вашей личности многое могут рассказать о целеустремленности, а в потенциале — и об успехах при выполнении тех или иных видов работ.
Личные заслуги — те, которые качественно не повлияли на показатели предприятия, но способны в будущем сыграть важную роль при реализации успешных проектов.
Персональные достижения характеризуют работника как ответственного, покладистого и готового ради фирмы на многое. Таких сослуживцев ценят в коллективе, поощряют наградами и премиями.
Примеры личностных достижений:
- есть благодарственные письма, награды и грамоты от предприятия за усердие и вовремя выполненные заказы по производству;
- в результате работы повысил скорость развития проектов и сократил временной интервал выполнения сотрудниками конкретных задач;
- дослужился до статуса заместителя начальника отдела сбыта и заготовок;
- продвинулся по карьерной лестнице 4 раза за 5 лет.
Как правильно написать про свои достижения
Большинство соискателей составляют свои анкеты сухо, перечисляя в разделе достижений подходящие под вакансию обязанности.
Но результативное резюме – это нечто большее. В нем должна содержаться полезная информация, которая передает суть и уровень профессионализма конкретного претендента.
Чтобы составить хорошее резюме с весомыми аргументами и акцентом на свою компетенцию, необходимо расписать достижения, которые выиграют на фоне конкурентов. От этого пункта будет зависеть, станет ли начальник рассматривать вашу персону всерьез.
Для правильной формулировки достижений соблюдайте золотые правила резюме, которые помогут максимально точно обозначить самые верные позиции.
Способы выявления достижений для конкретной вакансии
Чтобы самостоятельно определить список своих заслуг и умений, необходимо поразмышлять над ними и выписать ТОП-3 самых привлекательных.
Для этого задайте самому себе 6 вопросов:
За какие достижения на прошлом месте работы меня хвалило начальство, чем я горжусь в жизни?
Какие задачи чаще всего доверяли именно мне?
В чем была моя личная инициатива для решения тех или иных вопросов?
Есть ли опыт участия в событиях, значимых для фирмы?
Какие положительные процессы происходили в результате моих стараний на предприятии?
Какие мои действия позволили повысить прибыльность компании (качественный показатель)?
Описание успехов цифрами
Правдоподобное резюме привлекает рекрутера, только когда подтверждено наглядными примерами цифрового формата. Так совершается конкретизация и детализация сказанного.
Проработав эти четыре показателя в цифрах, можно выявить актуальную проблему для компании и подчеркнуть свою роль в ее устранении.
Целиком всю свою профессиональную историю вместить в резюме невозможно, но данная техника позволит описать именно те достижения, которые возвысят ваше резюме на фоне остальных.
Коротко и ясно
Если вы начнете перечислять список важных задач, которые удалось решить на прежнем рабочем месте, то ваш мозг обязательно выдаст парочку самых ярких и запоминающихся.
Далее уже придется напрягаться, чтобы выудить очередность и событийный ряд целиком.
Выйти из ступора поможет сужение задачи и применение техники STAR. Это стоит сделать со всеми навыками, которые вы предварительно выписали на листок бумаги.
Глаголы действия
При использовании русской речи, в резюме важно делать акцент на глаголы. Если вы применяете сложные обороты в виде причастий, деепричастий, пассивного залога, существительных в косвенных падежах, то неминуемо усложняете слог, делаете его тяжелым для восприятия.
Самый легкий способ оказать положительное впечатление на начальника — выражаться активными глаголами. Например, вместо пассивной фразы «это мне позволило добиться результатов, создать, создано мною» напишите «добился, создал».
Глаголы «разработал», «внедрил», «повысил», «увеличил» заметно преображают резюме, делают его живым и читаемым.
Что лучше не указывать
В резюме лучше уделить внимание тем достижениям, которые напрямую касаются вакансии. Если их нет, например, имеется опыт работы в иной сфере, постарайтесь найти косвенные точки соприкосновения и указать их.
Представьте, на его столе лежат 50 резюме от разных соискателей. Каждый разрисовывает свои умения и навыки во всех сферах прожитой жизни. Для чего эта информация? Какую пользу он получит от прочтения? Разве что головную боль и усталость.
Самый выгодный и эффективный вариант — четко разложить по полочкам то, за что зацепится глаз начальника. Такие резюме директор читает с удовольствием и выносит из них пользу для себя.
Распространенные ошибки
Специалисты по найму персонала (hr) рекомендуют избегать размытых формулировок, искажающих суть.
Например, каких бы успехов вы не добились на прежней должности, фраза «моя эффективная работа позволила повысить качественные показатели» все портит. В таком предложении ноль смысла. Если вычеркнуть его из резюме, это не навредит, а наоборот, избавит от захламленности и мусора.
Профессиональные рекрутеры советуют ориентироваться только на свои заслуги и ни в коем случае не приписывать себе чужие.
Например, секретарь, как бы он не старался, не сможет увеличить клиентскую базу в силу своей ограниченной компетенции. Но ему вполне под силу организовать совещание на высшем уровне и повысить качество документооборота.
| Правильно | Неверные формулировки |
|---|---|
| Обозначьте себя в главной роли: «помог сэкономить», «исполнил основные функции». | Обезличенно: «снижение затрат», «исполнение главных функций». |
Не путайте личные и профессиональные достижения. Такая оплошность может плохо сказаться на репутации соискателя.
Что писать в резюме школьникам и студентам о достижениях
Для тех, кто еще не имеет практического опыта работы по выбранной специальности, особенно важно качественно заполнить графы о достижениях.
Школьники и студенты могут сделать акцент на своих победах в повседневной жизни. Успехи в школе или в ВУЗе добавят плюсы в копилку и покажут, что человек в будущем может многого добиться.
Если нет опыта, сделайте акцент на следующих моментах:
- участие в олимпиадах, конкурсах и соревнованиях с получением призовых мест;
- диплом с отличием об окончании школы или колледжа;
- проведение исследований научного характера;
- наличие патентов на изобретения и технические разработки;
- стажировки в компаниях, добившихся немалых успехов;
- публикации по специальности в разных профильных изданиях;
- публичные выступления на конференциях, ведение лекций.
Вся информация должна подтверждаться документально. К резюме дополнительные бумаги прикладывать не нужно. Но будьте готовы предъявить их на собеседовании. Это могут быть дипломы, грамоты, сертификаты, успешные курсовые проекты и прочее.
Примеры достижений для разных профессий
Дела, которыми вы занимались на предыдущем месте работы, и их результаты могут заинтересовать рекрутера.
Но, чтобы правильно обозначить самые весомые достижения, нужно знать, как правильно их описать словами.
Для этого приведем конкретные примеры, описав значимые достижения для разных профессий, которые потребуются для должностной инструкции. Вы поймете, какие бывают достижения и как лучше их описать.
Для менеджера
Для менеджеров разного уровня и профиля (по продажам, по персоналу, по работе с клиентами):
- увеличил базу клиентов на 50 %;
- сократил временной интервал ожидания в очереди по заявкам, что привело к увеличению потока заинтересованных посетителей;
- перевыполнил месячный план на 115 %;
- снизил отток клиентов на 23 % благодаря повышению качества услуг и внедрению скидочной системы;
- занял первое место по показателям выручки за годовой период;
- победил в конкурсе по эффективному позиционированию и получил награду.
Для бухгалтера
Для главного бухгалтера, его заместителя и непосредственных подчиненных:
- сократил расходы на закупку основных средств и материалов на 25 %;
- увеличил на 16 % своевременность возврата денежных средств;
- сократил затраты предприятия на 62 % за отчетный период прошлого года;
- выиграл арбитражное дело на сумму 13,7 млн рублей;
- внедрил эффективный расчет по заработной плате, что повысило выручку в 1,5 раза;
- успешно прошел камеральную и аудиторскую проверку и получил премию;
- адаптировал ведение бухгалтерского учета к управленческой отчетности с нулевой погрешностью.
Для руководителей разных уровней
- перевыполнил план показателей по прибыли на 160 %;
- увеличил оборот денежных средств между покупателем и поставщиком в 7 раз за годовой отчетный период;
- обеспечил рост объема продаж на 8 % при росте рынка в 2 %, за счет чего прибыль возросла в 2,2 раза;
- достиг расчетной оценки выполнения целей в 12 %;
- увеличил индекс качества обслуживания клиентской базы на 82 %;
- увеличил валовую прибыль по всем основным параметрам спроса на 86 %;
- сократил инвестиционные расходы в два раза;
- своевременно закрыл вакансии промоутеров;
- разработал и реализовал стратегию повышения доходности и роста прибыли фирмы.
Для финансового директора
- повысил прибыль компании в 4,5 раза за квартальный период;
- разработал маркетинговую стратегию продвижения, благодаря чему прибыльность компании возросла в 7 раз;
- повысил продажи бренда в 5 раз за счет внедрения новой рекламной тактики;
- разработал и реализовал стратегии регионального развития на массовом рынке;
- завершил успешный проект по улучшению качественных показателей прибыли.
Для учителя начальных классов
- разработал эффективный план преподавания математики, который повысил средний балл успеваемости учеников на 2,9 %;
- в 2022 году подготовил ребятишек к соревнованию по быстрому чтению, что позволило классу занять 1 место в регионе;
- познакомил учеников с интересными местами города и получил благодарность на государственном уровне;
- выдвинут в качестве кандидата на ученую степень преподавания русского языка для начальных классов;
- получил грамоту за прилежное поведение учеников.
Для продавца-консультанта
- оформил витрины таким образом, что продажи увеличились в 5,8 раз;
- за год 7 раз становился лучшим продавцом;
- есть благодарственная грамота от руководителя предприятия за соблюдение высоких стандартов розничного сбыта продукции;
- перевыполнил объем продаж за текущий период на 55 %;
- победил в региональном конкурсе на лучшего продавца-консультанта в 2022 году.
Для юриста и юрисконсульта
- выиграл в суде дело двухлетней давности с присуждением премии;
- предприятию возвращено 3,8 млн рублей в досудебном порядке;
- через суд добился компенсации в 15 млн рублей;
- сопровождал 15 дел в арбитражном суде, где было принято 14 положительных решений в пользу предприятия;
- унифицировал форму договора, что позволило сократить время согласования на 75 %;
- занял первое место в межрегиональном конкурсе на лучшего юриста года.
Для инженера-проектировщика
- повысил уровень наладки оборудования на 15 %, что увеличило прибыль организации в 3 раза за отчетный период;
- просчитал рентабельность, которую внедрил при проектировании макета, что дало реальные показатели повышения эффективности в 5,7 раза;
- сократил время вывода продукта на рынок на 5 %;
- создал информационную модель полного жизненного цикла объекта, от ОБИН до вывода из эксплуатации;
- провел режимные и балансовые испытания, наладил работу пуско-наладочных механизмов котельного, турбинного и компрессорного оборудования.
Для администратора
Примеры достижений для администраторов гостиниц, магазинов, ресторанов, салонов красоты:
- подготовил качественный проект за счет своевременной отправки и регистрации входящей корреспонденции;
- принял звонки и правильно их распределил, что принесло прибыль в 12 млн рублей;
- наладил связи между руководящим звеном и клиентами путем предварительного согласования целей и результатов встреч;
- грамотная деловая переписка с посетителями помогла привлечь на 5,8 % больше клиентов по сравнению с отчетным периодом прошлого года;
- получил награду на Всесоюзном региональном конкурсе по администрированию как лучший администратор 2022 года.
Для маркетолога
- произвел грамотную настройку контекстной рекламы, благодаря которой поток клиентов увеличился в 3 раза;
- оптимизировал рекламные кампании и достиг ключевых показателей по CPL, CPO, что привело к увеличению продаж в 5 раз;
- провел глубокое маркетинговое исследование рынка по конкурентам, ценам и трендам, внедрил полученные данные, что позволило повысить привлекательность бренда на 7 % и увеличить товарооборот в 3 раза;
- определил и изучил целевую аудиторию и добился повышения конкурентоспособности в 4,3 раза;
- за 3 года получил 5 наград от начальства по грамотному исполнению своих обязанностей.
Если вы правильно опишете достижения в профессиональной и личностной сфере в резюме, у вас будет больше шансов получить приглашение на собеседование, а впоследствии желанную должность.
Главное, грамотно преподнести себя с выгодной стороны. На первое место поставьте профессионализм и аккуратно внедрите в текст свои заслуги как человека ответственного и целеустремленного.