Какие личные качества указать в резюме
Грамотно составленное резюме (синоним CV) — залог успешного устройства на желаемую работу. Каждый раздел в этом документе должен содержать максимально полезную информацию и представлять кандидата с разных сторон.
Графа «Личные качества» — едва ли не самая важная. При прочтении содержащейся в ней информации работодатель делает выводы о том, подходит соискатель ему или нет.
Необходимо лаконично, емко и цепляюще сформулировать все необходимые сведения.
- Значимые личные качества: положительные и отрицательные
- Упоминать в резюме сильные и слабые стороны или нет?
- Как охарактеризовать себя в резюме
- Одним словом
- Пятью словами
- Типы личных качеств с примерами
- Отношение к себе
- Отношение к другим
- Отношение к работе
- Отношение к вещам
- Положительные качества универсального толка
- Безвредные отрицательные качества
- Какие качества лучше не указывать в разделе
- Вредные привычки в числе персональных качеств
- Примеры личных качеств для разных сфер
- Для продавца-консультанта
- Для юриста
- Для бухгалтера
- Для руководителя
- Для менеджера по продажам
- Для секретаря
- Для IT-специалиста
- Для курьера
- Для кадровика
- Для сотрудника МВД
- Для экономиста
- Для охранника
- Для риэлтора
- Для водителя
- Для официанта
- Для учителя
Значимые личные качества: положительные и отрицательные
Рассказать о себе как о личности при трудоустройстве — необходимая формальность.
Но мало просто перечислить основные моменты, нужно их охарактеризовать и доказать. Для этой цели соискателя просят составить список личных качеств для анкеты.
Сюда может входить умение слушать, быть внимательным, уважительно относиться к коллегам на работе, проявлять инициативу и стремиться к большему результату в процессе карьерного роста.
Упоминать в резюме сильные и слабые стороны или нет?
В зависимости от контекста той или иной должности, можно указать слабые/сильные стороны в разном процентном соотношении.

Важно выбрать самые нейтральные формулировки, чтобы не оттолкнуть начальство от рассмотрения вашей кандидатуры.
Если вы прописываете 5 слов, характеризующих вашу личность в позитивном ключе, то на этом фоне достаточно одного-двух прилагательных с недостатками.
Какие недостатки написать — решает сам претендент на должность (девушка/женщина, парень/мужчина). Но подходить к этому нужно аккуратно.
Претендент на вакантную должность должен понимать, что даже самые милые качества, записанные в плюсы резюме, могут омрачить неудачно подобранные минусы. Расхваливайте себя, но не увлекайтесь.
С негативными характеристиками будьте очень осторожны. Не нужно писать ту информацию, которая может повергнуть в шок рекрутера.
Как охарактеризовать себя в резюме
Описание личностных качеств — удачный способ донесения до начальства стиля работы, характера взаимодействия с окружением и человеческого психотипа.
Если требования резюме жесткие, то вы должны знать, как коротко и красиво подать себя.
Для длинных резюме, не ограниченных по объему и форме выражения, можно составить полноценное описание личностных качеств из нескольких пунктов.
Одним словом
Если должность предусматривает варианты сочетания из разнородных обязанностей и предполагает высокую степень ответственности, важно раскрыть свою стрессоустойчивость и многозадачность.
Наличие двух-трех качеств, которые невозможно соединить в одно слово, можно оформить в емкую фразу.
Пример: «Стессоустойчива – эффективно справляюсь с задачами разного формата».
Одним словом можно обозначить следующие личные качества для резюме:
- Располагающий, настойчивый, энергичный. Выбирайте подходящие ситуации прилагательные, если вы успешно занимаетесь продажей товаров или услуг.
- Компетентный, внимательный, последовательный. Это значит, что вы умеете вести переговоры, участвуете в мероприятиях, консультируете людей, просчитываете заказы и оформляете договора.
- Ценный, эффективный, уверенный. Результатом работы служат похвала клиентов, рост продаж и увеличение прибыли компании.
Пятью словами
Расширенный вариант резюме позволяет описать личные качества шире. Здесь можно подключить фантазию, не ограничиваясь односложными фразами (коммуникабельный, инициативный, целеустремленный, ответственный и прочее).
Примеры цепляющих предложений, раскрывающих личностные качества:
- конструктивно отношусь к критике;
- анализирую ошибки, если не прав, исправляюсь;
- постоянно обучаюсь новому, расту профессионально;
- преуспеваю в плане познания себя как личности;
- чувствую повышенную ответственность;
- старательный, касательно своих должностных обязательств;
- планирую время, не опаздываю;
- в запасе всегда есть дополнительная минута;
- самокритичен, требователен к себе и окружению;
- амбициозен и постоянен в привычках;
- слежу за внешним и внутренним состоянием.

Просто через запятую перечислить самые подходящие прилагательные. Но они должны быть безукоризненно написаны, без ошибок и точно передавать суть.
Важно, чтобы после прочтения у работодателя сложилось четкое представление о вас и ваших возможностях.
Типы личных качеств с примерами
Специалистами были составлены списки четырех основных типов личных качеств для резюме, которые можно смело прописывать.
Еще со школьных тестов профориентации многие помнят сферы интересов каждого человека. Если адаптировать их для резюме, то самым важным окажется отношение к самому себе, посторонним людям, трудовой деятельности и вещам.
Рассмотрим каждое качество отдельно.
Отношение к себе
Не секрет, что от отношения человека к себе зависит его общение с окружающим миром. Личность может быть слабой и сильной, целеустремленной и неинициативной, развитой и ленной, и так далее.
Те или иные качества могут подходить к профессии или влиять на рабочий процесс негативно.
Получить вакантное место на должность руководителя больше шансов у претендента с лидерскими качествами и большим опытом работы в этой сфере, чем у кандидата, не обладающего амбициями.
Примеры личных прилагательных, раскрывающих отношение к самому себе:
- амбициозен;
- конструктивен;
- целенаправлен;
- требователен;
- ответственен;
- лоялен;
- тактичен.
Отношение к другим
Данный раздел следует наполнять, помимо стрессоустойчивости и коммуникабельности, другими, не менее ценными качествами.

Ответьте себе на такие вопросы: как, с какими людьми предстоит общение, какие ситуации ожидают, могут ли возникнуть препятствия (и какого рода), с помощью каких личных характеристик можно решить ту или иную проблему.
Для этого раздела можно подобрать несколько личных качеств:
- спокоен при возникновении конфликтных ситуаций;
- принимаю обстоятельства такими, какие они есть;
- действую исходя из принципов безопасности, аккуратности и лояльности;
- общителен с новыми людьми;
- имею отличное чувство юмора;
- успешно строю диалог с клиентами;
- прихожу на помощь в трудную минуту;
- уважительно отношусь к иной точке зрения или противоположному мнению.
Отношение к работе

Сначала составьте список вопросов следующего содержания: благодаря каким качествам вам удается достигнуть выполнения тех или иных задач, с чем связана текущая и предстоящая работа, и какие качества помогут эффективно с ней справиться.
Личные качества, определяющие отношение к работе:
- соблюдаю дедлайны;
- отношусь с тщательностью к каждой мелочи, которая может повлиять на итог;
- постоянно подбираю нестандартные и оригинальные решения одних и тех же задач;
- инициативный и коммуникабельный;
- выполняю качественно несколько дел одновременно;
- мне присущи организаторские способности;
- ответственно подхожу к назначенному поручению.
Отношение к вещам
Стандартными положительными качествами раздела «Отношения к вещам» можно назвать опрятность и аккуратность.
Работодатель любого уровня заинтересован в сохранности имущества и вещей компании. Поэтому нужно показать себя с хорошей стороны, бережно относящимся к любым деталям.
В резюме это можно отразить следующим образом:
- педантичен, соблюдаю порядок на рабочем месте;
- бережно обращаюсь с оборудованием, документами и прочими вещами;
- создаю уют и поддерживаю чистоту на рабочем месте.
Итогом сопоставления качеств из четырех групп является ясная картина о соискателе.
Продуманное и грамотно составленное резюме, даже с долей небольшого лукавства, с наилучшей стороны представит рекрутеру соискателя, подчеркнет его достоинства.
Если все пункты совпадут с вакантными требованиями — значит, перед работодателем идеальная кандидатура.
Положительные качества универсального толка
Главное правило при подборе личных качеств для вашего резюме — использовать только правдоподобную информацию.
Не стоит пытаться удивить директора редкими формулировками. Рано или поздно правда выйдет наружу, и вы поставите себя в неудобное положение.
Чтобы избежать пафоса, красиво и лаконично себя презентовать, ознакомьтесь с удачными и универсальными качествами, которые подойдут любому соискателю:
- амбициозный;
- проактивный;
- исполнительный;
- добросовестный;
- настойчивый;
- легкообучаемый;
- чистоплотный;
- ответственный;
- трудолюбивый;
- принципиальный;
- стрессоустойчивый;
- проявляю самоконтроль;
- предприимчивый;
- обладаю аналитическим складом ума;
- справедливый;
- многосторонний;
- неконфликтный;
- самодостаточный;
- покладистый;
- собранный;
- усердный;
- прилежный;
- харизматичный.
Еще несколько примеров слов для заполнения, которые можно отнести к небанальным, нестандартным:
- дипломатичный;
- лояльный;
- терпеливый;
- скрупулезный;
- требовательный;
- уравновешенный;
- усидчивый;
- доброжелательный;
- мобильный;
- уступчивый;
- открытый;
- упорный;
- предприимчивый;
- заинтересованный;
- наблюдательный.
Безвредные отрицательные качества

Не забудьте учесть параметры будущей профессии, ее особенности и список должностных обязанностей. Даже отрицательные характеристики можно обернуть себе на пользу, если применить правильный подход.
Примеры отрицательных персональных качеств:
- Чрезмерная амбициозность. Вроде бы качество и плохое, но не для рабочей среды. В трудовом процессе важна напористость, нацеленность на результат. Это значит, что соискатель — карьерист, достигающий всего своими силами, упорством и трудом.
- Скрупулезность. Идеальное качество для офисных должностей. Особенно подойдет финансистам и бухгалтерам, как ответственному за свое дело персоналу.
- Гиперактивность. Отличная отрицательная черта для потенциального менеджера, но не подойдет, например, для резюме архитектора.
- Недоверчивость. Такая характеристика говорит о том, что сотрудник невероятно ответственно подходит к выполнению своих задач, так как перепроверяет все входные данные на достоверность.
- Излишняя болтливость, жажда общения. Удачное личное определение для продавцов. Однако офисным работникам такой недостаток лучше не писать.
Какие качества лучше не указывать в разделе
Есть ряд неочевидных, но спорных для упоминания личных качеств, которые прежде, чем писать, следует хорошо обдумать:
- Излишняя требовательность. Многим рекрутерам может показаться, что вы не обладаете лояльностью и можете спровоцировать ругань на рабочем месте.
- Отстаивание личного мнения. Возможны конфликты, как в коллективе, так и с начальством.
- Кропотливость, привычка доделывать все до конца, невзирая на позднее время или завершившийся рабочий день. Это можно трактовать, как неумение планировать время, неспособность укладываться в сжатые рамки. В результате — постоянные недосыпы, нарушение рабочего режима и прочие негативные последствия.
Вредные привычки в числе персональных качеств
Самыми явными привычками негативного толка являются: курение, алкогольная и наркотическая зависимость.
Существует и ряд неочевидных, которые на первый взгляд не доставляют хлопот. Но в ходе рабочих процессов могут сыграть негативную роль:
- болтливость;
- щелканье пальцами;
- употребление матерной речи;
- зависимость от гаджетов;
- чавканье;
- пристрастие к выпечке;
- малоподвижность;
- увлечение экстремальными видами спорта;
- шопоголизм;
- постоянные созвоны с родственниками и друзьями;
- игромания.
Все эти качества со временем могут нанести вред как самому человеку, так и окружающим его людям.
Например, щелканье пальцами на регулярной основе неимоверно раздражает находящихся рядом людей, а болтливость отвлекает коллег от трудового процесса и нарушает дисциплину в коллективе.
Читайте подробнее про вредные привычки в своем резюме.
Примеры личных качеств для разных сфер
В зависимости от профессии могут меняться актуальные личные качества. Необходимо основательно подойти к выяснению требований по вакансии и соотнести их с вашими положительными и отрицательными чертами характера.
Приведем конкретные примеры личных качеств, которые стоит указывать в резюме при устройстве на ту или иную должность. И дадим советы, как правильно их охарактеризовать.
Для продавца-консультанта
Продавцу-консультанту важно быть вежливым, отзывчивым, понимающим, готовым примерить проблему на себя и сделать соответствующие выводы о потребности покупателя.
Приветствуется наличие огромного желания помогать другим людям, разъяснять им непонятные моменты.
При этом нужно активно общаться и уметь вызывать доверие.
Для юриста
Юристу нужно учиться скрупулезности, умению сосредотачиваться на конкретной проблеме, изучать массу информации и быть готовым к раскрытию новых горизонтов.
Профессионалу свойственна широта мышления, нацеленность на эффективный результат с наименьшими временными и финансовыми потерями.
Для бухгалтера
Это педантичный, аккуратный и сосредоточенный на деталях человек.
Обожает цифры, умеет с ними обращаться, не упускает из виду очевидные детали, очень внимателен и ответственен.
Усидчивость и стрессоустойчивость — ключевые персональные черты личности бухгалтера.
Для руководителя
Лидер по натуре и профессионал по жизни. Максимально организованный, сосредоточенный и спокойный.
Руководитель всегда готов умело и аргументированно отстоять свою позицию, объяснить правильность той или иной точки зрения.
Ему свойственны такие личные качества, как решительность, системность, настроенность на конкретный результат и нестандартный подход к решению деловых вопросов.
Руководящий пост обязывает быть уравновешенным психически и эмоционально. Ему должно быть свойственно самообладание в самых непредсказуемых условиях и сложившихся ситуациях без потери уверенности в своих силах.
Для менеджера по продажам
Специалист должен владеть даром убеждения, аргументированностью и честным изложением сути дела.
Менеджер по продажам постоянно растет в профессиональном плане, повышает квалификацию.
Умеет грамотно общаться с людьми любого ранга и статуса.
Делает действия, строго направленные на результат. Ответственен, коммуникабелен и постоянен.
Для секретаря
Секретарю свойственна дисциплина, усидчивость и неконфликтный характер. Он исполнителен, общителен и всегда доводит начатое дело до конца.
Должен уметь внимательно слушать, не упуская из виду ни одной детали. Также нужно обладать навыком пересказывать информацию другим с сохранением точных данных.
Еще по теме: Заполненный бланк резюме секретаря.
Для IT-специалиста
Специалист IT сферы берет на себя список задач и решает их самостоятельно.
Планирует время, исходя из сложности программного обеспечения и списка обязанностей, возложенных на него за определенный период. Внимателен и ответственен.
Также смотрите: Удачный образец готового резюме айтишника.
Для курьера
Это выносливая личность с обеспечением непрерывной связи. Мобильность и инициативность — необходимые составляющие характера курьера.
Он пунктуален, ответственен и быстр. Умеет четко распределять задачи по мере их поступления без опозданий и просрочек.
Для кадровика
Пунктуальность, решительность и умение объяснять — три главных особенности характера кадровика, решившего подать резюме на такую должность.
Он активен, вынослив, умеет организовать коллектив и работать сообща.
Для сотрудника МВД
Сотрудник МВД должен быть внимательным, честным и беспристрастным.
Важно быстро находить самый короткий и оптимальный путь, действовать осторожно, оперировать фактами и приводить доводы.
Сюда же можно отнести такие личные качества, как исполнительность, внимательность, стрессоустойчивость, стремление к саморазвитию и многозадачность.
Для экономиста
Экономист по рангу чуть ниже руководителя, поэтому ему присущи практически все качества начальника.
Финансовое благополучие компании зависит именно от этого специалиста.
При приеме на работу он должен быть ответственным, уверенным, иметь аналитический склад ума, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность и организованность.
Для охранника
Безусловно, для охранника требуется обладать силой и выносливостью.
Но это еще не все. Главным преимуществом личности является предусмотрительность и предвидение.
Важна внимательность и наблюдательность.
Хорошему работнику также не обойтись без бдительности, уравновешенности, смелости, коммуникабельности, ответственности, честности, организованности и дисциплинированности.
Для риэлтора
Риэлтор должен уметь находить общий язык с людьми, договариваться и грамотно заключать сделки.
Всегда оставаться в курсе нового законодательства и изменений на рынке недвижимости, сообщать значимые моменты своим клиентам вовремя.
Обязательны честность, порядочность и ответственность за результат.
Для водителя
Водителю не обойтись в своей работе без внимательности, аккуратности, быстрой реакции и стрессоустойчивости.
Актуальны: физическая выносливость, порядочность, отсутствие вредных привычек, бережное отношение к технике и хорошая ориентированность на любой, даже незнакомой местности.
Также скачивайте готовый пример резюме и сопроводительного письма водителя.
Для официанта
Несколько комментариев к резюме официанта.
Идеальный официант всегда вежливый, опрятный, коммуникабельный и уступчивый.
С развитым чувством ответственности и адекватной оценкой ситуации.
Для этой профессии полезны навыки убеждения, креативность и умение держаться на людях.
Для учителя
Основополагающий показатель личных качеств педагога — безусловная любовь к детям. Это самое главное.
Далее можно перечислить отзывчивость, умение понятно изъяснять мысли и доносить сложную информацию.
Хороший учитель активен, обладает большим словарным запасом, стрессоустойчив и коммуникабелен.
Применяет творческий подход к любым задачам и проблемам.
При заполнении важного для резюме раздела о личных качествах применяйте принципы лаконичности и конкретики.
Для положительных качеств достаточно обозначить пару-тройку самых необходимых для вакантной должности. Писать ли о негативных сторонах — решать только вам. Но учтите, полностью идеальных людей не бывает, поэтому у работодателя может сложиться недоверие к вашей персоне.