Цель в резюме: что написать при устройстве на работу + примеры
Правильно составленное резюме привлекает потенциальных работодателей и дает шанс на прохождение собеседования. А указание точно сформированной цели в специально отведенной графе открывает возможность получения вакантной должности в обход конкуренции.
Как нужно грамотно формулировать свои цели в резюме и что прописывать при устройстве на работу по разным профессиям?
- Цель в резюме: о чем эта информация
- Как грамотно написать
- Цель поиска работы
- Цель составления и подачи резюме
- Цель карьеры
- Как правильно сформулировать свои цели
- Личные
- Профессиональные
- Жизненные
- Примеры для популярных профессий
- Бизнес-аналитик
- Менеджер розничной торговли
- Бухгалтер
- Графический дизайнер
- Юрист
- Руководитель
- Программист
- Учитель
- Бариста
- Инженер
- Фитнес-тренер
- Сотрудник МЧС
- Тестировщик
- Без конкретной должности
- Что делать, если нет опыта
- Для студента или выпускника ВУЗа
- Для несовершеннолетнего подростка
- Для инвалида
- Что указать при смене сферы деятельности
- Частые ошибки при заполнении графы о цели
- Нормативная база
Цель в резюме: о чем эта информация
Цель в резюме — это краткое описание причины, которая побудила обратиться за поиском работы в конкретную организацию на определенную должность.
Раздел, в котором указывается такая информация, в переводе с английского называется Objective или Job Objective, а еще Career Objective, Career Goal или Job Goal. Эти фразы можно расшифровать как указание места, на которое вы претендуете.
Правильная постановка целей также именуется аббревиатурой «СМАРТ», или «SMART», которая означает «умный».
Цель в резюме должна звучать лаконично, емко и понятно.
Подходов к написанию множество, и каждый вариант по-своему отражает характер и направленность соискателя. В одних случаях подойдет сухая и сжатая формулировка, в других — развернутый ответ, описывающий личные и проф. качества человека.
Анкета передает работодателю информацию о ваших планах профессионального и личностного характера, раскрывает ожидания относительно должности.
- Если резюме не целевое, то делается краткая выжимка, которая поможет кадровику перейти к более значимым разделам, касающимся опыта и трудового стажа.
- Для резюме с конкретной направленностью относительно вакантной должности выделяется раздел для описания цели.
Информация в графе позволяет выделить конкретного кандидата, чтобы понять, подходит ли он по описанным навыкам и достижениям, или нет.
Как грамотно написать
Любой работодатель стремится сэкономить время и подыскать на вакантную должность надежного и грамотного специалиста с соответствующей характеристикой. Поэтому при составлении резюме важно грамотно и емко указывать свои намерения.

Если цель в резюме не будет цеплять, то документ, скорее всего, останется непросмотренным и работодатель перейдет к бланкам других соискателей.
Цель поиска работы
Первое, что интересует директора при изучении разделов резюме, — это должность, на которую претендует кандидат.
Поле с целью поиска работы составляется конкретно и по делу. Не нужно писать в нем лишних прилагательных, которые не несут смысловую нагрузку.
К примеру, ни в каком варианте не будут гармонично и серьезно смотреться приписки в виде слов «интересная», «творческая», «перспективная». Это информационный мусор, который сразу оттолкнет человека, читающего анкету. Желание продолжить изучение вряд ли останется.
Должно присутствовать четкое описание, которое дает представление о вакансии.
Цель составления и подачи резюме
Начальник при прочтении графы о цели при грамотном ее составлении сразу понимает, что имеет дело с серьезным кандидатом, который знает, куда хочет попасть.
Важно создать о себе адекватное представление за счет самопрезентации. Работодатель должен сразу узнать описание своей фирмы при прочтении, увидеть за слоем текста основные моменты, касающиеся опыта и навыков, нужных для работы.
Знакомый с отраслью кандидат всегда привлекает, так как с ним легко найти общий язык без траты времени и дополнительного обучения.
Цель карьеры
Она в сжатом виде должна передавать стремления, пожелания кандидата, наряду с уже имеющимся опытом и профессиональными качествами.

Как правильно сформулировать свои цели
Каждый этап подбора кандидатов сопровождается выяснением того, насколько совпадают планы соискателя на будущее с намерениями руководства предприятия.
Информация может уточняться и при собеседовании, и при устройстве на испытательный срок, и даже уже в процессе выполнения трудовых обязанностей.
Заранее четко представлять свои цели и уметь их описывать на бумаге и проговаривать устно — важный навык того, кто хочет занять вакантную высокооплачиваемую должность.
Личные
Не стоит наивно предполагать, что описывать работодателю личные цели трудоустройства не нужно.
Каждый понимает, что внутренние интересы, побуждающие к тому или иному шагу, у человека присутствуют всегда. Без них не было бы решительных действий.
Просто следует уметь эффективно совмещать свои интересы с интересами компании.

Каждый кандидат стремится извлечь выгоду из профессиональной занятости, только мало кто может открыто об этом заявить. А зря: работодатель с большим желанием и интересом будет сотрудничать с работником, который открыт и честен.
Для правильной формулировки поработайте над следующими вопросами:
Какую проблему, помимо денежного вопроса, мне удастся решить, если я устроюсь на желаемую должность? Например, получение управленческих знаний, поднятие квалификационного уровня, знакомство с нужными людьми.
Какой результат устроит меня в итоге? Например, смогу претендовать на повышение заработной платы и должности, получу сертификат.
Какие действия я могу совершить, чтобы добиться своего? Например, пройду стажировку, заключу 20 договоров, дождусь повышения от начальства, получу положительную рекомендацию.
Профессиональные
Цель, указанная в резюме, должна полностью раскрывать содержание работы и то, какую помощь вы можете оказать предприятию для решения поставленных задач.
Результаты вашего труда в ходе выполнения обязанностей — это и есть профессиональная цель.
О четком намерении могут свидетельствовать ответы на следующие вопросы:
Какие проблемы людей я умею решать лучше всего? Например, юридическое сопровождение сделок или грамотное проведение мероприятий.
Благодаря каким подходам у меня получается достигать результатов? Например, заключение договоров, контроль за выполнением обязательств подрядчика.
Какая выгода ждет людей после сотрудничества со мной? Например, решение сложного вопроса или сэкономленные деньги и время.
Каким людям необходима моя помощь? Например, инвесторам, клиентам баров, покупателям модных брендов одежды.
Жизненные
Подразумевается условная ключевая мысль, которая должна воплотиться в течение продолжительного срока. Временной отрезок может составлять 1, 2 года, 5, 10 или даже 20 лет.
Ответ на вопрос по жизненным целям может касаться семейных отношений, здоровья, увлечений или путешествий:
Что я хочу попробовать и воплотить в жизнь? Например, прыгнуть с парашютом, побывать в Африке, искупаться в самом соленом озере мира.
Что после меня останется, как это будет выглядеть? Недвижимость и крупные сбережения для потомков, налаженный бизнес-процесс, выпущенный тираж книг.
Примеры для популярных профессий
Для каждой отдельной должности должна глубинно отражаться цель поиска работы и последующего трудоустройства. Соответствующая графа демонстрирует компетентность, желание и амбиции.
Ясная и четкая информация повышает шансы на получение выгодного предложения. Ведь эксперт познается на первых этапах благодаря качеству формулировок в письменном и устном варианте.
Для достижения результата следует вычитывать резюме перед отправкой, чтобы исключить из него неопределенные фразы, которые не только не несут смысловой нагрузки, а даже отвлекают от понимания изложенной сути.
Если вы претендуете сразу на несколько разных вакансий, желательно уникализировать цель для каждой из них.
Бизнес-аналитик
Важны организованность, внимательность в цифрах и данных любого формата подачи.
В качестве цели обязательно указывается сосредоточенность на получении точного результата. Что в перспективе приведет к улучшению финансового состояния бизнеса, его росту на фоне конкурентов как в региональном, так и во всемирном масштабе.
Менеджер розничной торговли
Человек, претендующий на эту должность, должен обладать коммуникативными навыками и быть стрессоустойчивым.
В качестве главной задачи следует формулировать умение достигать продвижения компании на рынке. Для этого в поле «Цели» можно указать, что вы верите в продукт и сможете убедить потенциальных покупателей в его эффективности и надежности.
Рекомендую ознакомиться: Пример резюме менеджера по продажам в розницу.
Бухгалтер
Внимательность и усидчивость — главные сильные составляющие бухгалтерского работника. У него должна быть четкая установка на получение верных сведений с целью их компоновки и анализа.
Читайте также: Образец резюме бухгалтера в формате docx.
Графический дизайнер
В дополнение смотрите: Хороший пример резюме графического дизайнера.
Юрист
Важными навыками для юриста являются внимательность к деталям и грамотное обращение с документацией. Также часто требуются знания в коммерции.
В резюме следует сделать акцент на стремление доносить информацию до сотрудников, трактовку правовых и нормативных актов, а также защищать репутацию фирмы в суде или представлять ее интересы в органах государственной власти.
Руководитель
В зависимости от отрасли будут формироваться разные цели. Следует указать ту информацию, которая поможет работодателю определить ваш уровень умений, даст четкое представление о вашей персоне, как наиболее подходящей и востребованной в данной сфере.
К примеру, устройство на работу в «Танеко» (предприятие, напрямую связанное с нефтепереработкой) подразумевает определенные специализированные знания. То же самое касается руководителя «Газпрома», мелкой начинающей компании или масштабного проекта, который требует серьезных управленческих навыков.
Во всех этих случаях важно показать свои весомые и часто узкоспециализированные качества для занятия желаемой должности.
После прочтения цели резюме не должно оставаться сомнений, что именно вы тот самый, которого так долго искали, сможете организовывать и направлять персонал.
Программист
Пример заполнения целей: «Грамотный инженер-программист с отличными навыками владения Python. Максимально вникаю и разбираюсь в бизнес-процессах с целью их масштабирования. При этом использую самые продвинутые веб-приложения».
Учитель
Для педагогических вакансий уместна следующая формулировка: «Четко формулирую мысли так, чтобы воспитанники понимали суть уроков и извлекали из них максимум пользы. Имею 10-летний стаж работы в институте. Ответственная, исполнительная и стрессоустойчивая».
Бариста
Специалист по приготовлению кофе должен обладать навыками беседы с клиентами так, чтобы оказывать им полный сервис.
Также важно уметь готовить вкусные и оригинальные напитки, чтобы накапливать клиентскую базу и увеличивать прибыль. Продажи должны проходить легко и непринужденно.
Инженер
Для инженера-конструктора приветствуется обладание навыками решения задач в технической сфере.
В качестве цели можно написать про стремление разрабатывать и продвигать новый ассортимент продукции или технических услуг.
Фитнес-тренер
Обязательны навыки спортивного порядка и хорошая физическая подготовка. Важны знания строения тела, влияние на группы мышц тех или иных нагрузок.
Эта информация необходима для работы с клиентами и достижения ключевой цели любого фитнес-зала: обеспечить стабильный поток желающих заниматься фитнесом.
Сотрудник МЧС
Пожарники должны вести здоровый образ жизни, иметь наработанный опыт скорости и быстро реагировать на чрезвычайные ситуации.
Здесь важна ответственность, стремление спасти жизни людей и уменьшить убытки, возникающие после предотвращения чрезвычайно ситуации или тушения пожара.
Тестировщик
В этой профессии требуются IT-навыки специалиста-испытателя, который сможет безошибочно определить вероятные ошибки и сбои в системе, мешающие полноценному функционированию программы.

Основная цель — получение идеально работающего программного продукта, способного обойти всех конкурентов на рынке.
Вам в помощь: скачайте заполненный образец резюме тестировщика.
Без конкретной должности
Если вы стремитесь получить работу, но не знаете, какую должность выбрать, можно составить конкретную цель в резюме, ссылаясь на описание самых нужных человеческих качеств.
Акцент стоит делать на жизненных позициях и личных привилегиях. Нанимателю будет проще сделать выбор, оценив те заслуги и умения, которые больше подходят для той или иной должности. Будь то устройство на завод или в офисное учреждение.
Что делать, если нет опыта
Для тех, кто не имеет за плечами опыта трудоустройства и, соответственно, никогда не работал ни в одной сфере, нужно знать главные моменты заполнения цели в резюме.
Для студента или выпускника ВУЗа
Для тех, кто еще учится или только что выпустился из стен ВУЗа, важно определиться со следующими формулировками:
- сильные черты, выделяющие вас среди прочих кандидатов;
- навыки, наработанные в процессе учебы и практических работ при поступлении;
- ценности, которые студент непременно добавит организации, в которую устроится.
Для несовершеннолетнего подростка
Школьники успешно могут устроиться на подработку на неполный рабочий день, если сформулируют свои цели, ориентируясь на сильные качества и умения:
- Отличные оценки. Эта информация указывает на сосредоточенность, аккуратность и своевременность личности, передает навыки достижения поставленных задач.
- Активное участие в жизни школы, лидерские позиции, спортивные достижения. Такие качества говорят о подростке в положительном ключе, вызывают доверие к нему.
- Наличие опыта работы в виде волонтерства или подработки в каникулы увеличивает шансы на успех при трудоустройстве, так как выдает ценные качества воспитания родителями.
Для инвалида
Ни в коем случае нельзя скрывать информацию об инвалидности. Единственное условие, которое нужно соблюсти, — указать данный пункт в конце резюме без описания подробностей недуга.
Можно ограничиться сжатыми фразами про группу инвалидности, и на этом все.
В качестве цели нужно ориентироваться на свои навыки, умения и возможность выдерживать те или иные нагрузки.

Что указать при смене сферы деятельности
При смене своих ориентиров в рабочей области отклик на вакансию будет рассмотрен гораздо охотнее, если вы изложите ответы на следующий список вопросов:
Почему вы выбрали именно эту компанию, чем она привлекла вас на фоне конкурентов?
Какие цели преследуете при устройстве именно в эту организацию на требуемую должность?
Как хорошо вы ориентируетесь в специфике бизнеса, в который хотите включиться?
В чем будет заключаться конкретно ваш вклад в продвижение компании?
Частые ошибки при заполнении графы о цели
Постановка цели — ответственный момент передачи важной и необходимой в резюме информации.
Не допускайте следующих ошибок:
Сложные формулировки и деепричастные обороты. Стремитесь к лаконичности и сжатому смыслу.
Длинные предложения. Лучше разбить одно большое на 2–3 коротких.
Шаблонные фразы. Выражайте мысли своим языком без намека на долгосрочность и немедленность.
Неприкрытая лесть. Не пишите в хвалебном тоне о компании или ее сотрудниках.
Упоминание про достойную оплату труда. Это бесполезная информация, которая и так понятна: любой человек хочет зарабатывать приличные деньги. Иначе зачем работать?
Нормативная база
Для изучения специфики различных специальностей и соответствующих им формирующих целей на рынке рабочей силы можно ознакомиться со следующими источниками:
- Постановление Правительства РФ от 25.08.2015 № 885 «Об информационно-аналитической системе».
- Общероссийская база вакансий «Работа в России».
- «Правила формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы».
Личная и профессиональная цель — это обязательная к заполнению графа при составлении резюме, которая помогает рекрутеру подобрать грамотного специалиста, способного решить задачи компании и повысить ее рейтинг на рынке. Эти информацию нужно довести до нанимателя без лишнего «мусора».